TH Group è una catena alberghiera italiana che gestisce
32 strutture
tra hotel, villaggi e resort nelle più belle destinazioni di
mare, montagna e città d'arte
.
Partner strategico del nostro piano di sviluppo è il
Gruppo Cassa Depositi e Prestiti (CDP)
.
La nostra missione si fonda su una cultura dell'accoglienza che valorizza le
persone
, sia gli ospiti che i collaboratori, considerati il vero motore del nostro successo.
Posizione:
Inserito/a all'interno del team Risorse Umane della Sede Centrale di Padova, la figura Senior HR Generalist avrà un ruolo chiave nella gestione dei processi soft HR, contribuendo allo sviluppo delle politiche di selezione, onboarding, crescita professionale, benessere organizzativo e engagement dei dipendenti.
In particolare, ti occuperai di:
Analisi dei fabbisogni di personale e supporto al Responsabile Recruiting
Gestione completa del processo di selezione per la propria area (pubblicazione annunci, screening CV, colloqui, valutazioni)
Collaborazione alla progettazione e implementazione dei programmi di onboarding e induction
Contributo alla definizione di piani di carriera e percorsi di sviluppo
Partecipazione alla progettazione di iniziative di welfare e benessere organizzativo
Supporto alla Direzione HR nella definizione di politiche di retention, talent management e valutazione delle performance
Collaborazione con responsabili di sede e responsabili di struttura per garantire il corretto svolgimento dei processi HR
Progettazione e implementazione di processi HR innovativi per migliorare efficienza e qualità dei servizi interni
Supporto all'adozione e alla gestione di strumenti digitali HR




Requisiti:
Cerchiamo una figura con esperienza consolidata in ambito HR, capace di gestire processi complessi, relazioni interne e progettualità trasversali, con un approccio proattivo e orientato allo sviluppo delle persone.
Requisiti tecnici
Laurea in ambito Risorse Umane, Economia, Psicologia, Giurisprudenza o discipline affini
Esperienza pregressa in ruoli HR generalist o recruiting senior
Conoscenza approfondita dei processi HR (selezione, onboarding, sviluppo, valutazione)
Familiarità con strumenti digitali HR e ATS
Buona conoscenza delle normative del lavoro
Inglese almeno livello B2
Soft skills
Ottime capacità relazionali e comunicative
Visione organizzativa e capacità di gestione dei processi
Problem solving e autonomia decisionale
Attitudine alla collaborazione con diverse funzioni aziendali
Precisione, riservatezza e orientamento al miglioramento continuo
Altre informazioni:
Cosa offriamo?
Inserimento in una realtà solida e strutturata del settore turistico-alberghiero.
Contratto a tempo determinato CCNL Pubblici Esercizi, turismo e ristorazione.
RAL *************** euro.
Opportunità di crescita professionale e formazione continua.
Atmosfera di lavoro collaborativo e orientato all'innovazione.
Possibilità di contribuire concretamente allo sviluppo delle risorse umane all'interno del Gruppo.
Sede di lavoro:
Padova
Disponibilità a trasferte
presso le strutture del Gruppo
Il presente annuncio è rivolto a entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ******.

📌 Senior Hr Generalist - Ufficio Risorse Umane | Th Group | Padova
🏢 Th Resorts
📍 Padova