Ricerca impiegato con esperienza per gestione polizze assicurative.
Cerchiamo per assunzione a tempo indeterminato una/un impiegata/o per gestione pratiche assicurative per primaria agenzia assicurativa
Cerchiamo impiegata esperta nel mondo assicurativo da assumere a tempo indeterminato. Siamo uno dei più grandi brand indipendenti in Italia nel mondo assicurativo, un intermediario assicurativo iscritto al RUI A000331726 con circa 50 agenzie sul territorio nazionale e oltre 500 consulenti assicurativi collaboratori. L’espansione dell’area di back office richiede l’inserimento di una nuova figura con esperienza pregressa nella gestione delle polizze e delle pratiche assicurative .
La nostra ricerca è aperta a chi desidera candidarsi per lavorare a tempo pieno nella sede centrale di Brescia. Le richieste di part time non verranno considerate.
L’addetto lavorerà in un ufficio strutturato in cui sono presenti altri impiegati e a stretto contatto con il direttore amministrativo, in un ambiente giovane e fortemente motivato alla crescita. Si richiede disponibilità immediata e domicilio in Brescia o provincia .
Requisiti indispensabili
- esperienza in ruolo analogo nella gestione di pratiche e polizze assicurative.
- residenza in Brescia o provincia.
- disponibilità immediata.
- disponibilità lavoro tempo pieno (no part time).
Requisiti graditi
- cultura superiore (laurea/diploma).
- spiccate capacità relazionali.
- completano il profilo precisione, serietà e senso di responsabilità.
- conoscenza dei principali programmi assicurativi.
Offerta
- l’ offerta economica sarà commisurata all’esperienza del candidato e tra le più alte del settore.
- l’assunzione è a tempo indeterminato.
- inserimento immediato.
- inserimento tempo pieno (no part time).
- l’ ambiente di lavoro è dinamico, giovane e orientato alla crescita.
Sede di lavoro: Brescia
Le candidature devono pervenire esclusivamente tramite la pagina LAVORA CON NOI del nostro sito.
Il presente annuncio è rivolto a persone di entrambi i sessi (L. 903⁄77 e D.Lgs. 198⁄2006) e a persone di tutte le età e nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215⁄03 e 216⁄03 .
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.