Per solida realtà internazionale operante nel settore finanziario e creditizio, siamo alla ricerca di un/una HR Generalist.

La figura supporterà il team HR nella gestione operativa delle attività legate alle risorse umane supportando l’intero ciclo di vita del dipendente, garantendo efficienza dei processi e attenzione alla qualità.

Responsabilità principali

- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, contratti, variazioni, ecc.);
- Supporto ai processi di selezione e onboarding dei nuovi assunti;
- Collaborazione su progetti di Employer Branding e relazioni con Università e Master;
- Supporto nelle attività di sviluppo e valutazione del personale (Talent Review, Job Rotation, Performance Management);
- Monitoraggio dei processi HR e aggiornamento del gestionale Workday;
- Aggiornamento e applicazione delle normative del lavoro e delle policy aziendali;
- Coordinamento con il team Payroll per una corretta elaborazione delle retribuzioni e gestione della Salary Review;




- Contributo alla comunicazione interna e alle iniziative di employee engagement.

Requisiti

- Laurea in discipline economiche, giuridiche o affini;
- Esperienza di almeno 2 anni in ruoli HR, preferibilmente in contesti strutturati;
- Conoscenza della normativa del lavoro italiana;
- Inglese fluente (livello C1) – requisito indispensabile per interazioni quotidiane con HQ;
- Padronanza dei principali strumenti informatici e software HR (Workday);
- Ottima conoscenza di MS Office (Excel e PowerPoint avanzato);
- Mentalità analitica e orientata al digitale, con capacità di utilizzare dati e strumenti tecnologici a supporto dei processi HR.

Cosa offriamo

- Contesto aziendale internazionale e dinamico;
- Opportunità di crescita e apprendimento in ambito HR;
- Formazione continua e supporto da parte di un team esperto;
- Atmosfera di lavoro collaborativo, attento al work-life balance.

Location : Torino (richiesta la presenza in sede)

Ral: € 35.000

📌 HR Generalist (Torino)
🏢 See True Partners
📍 Torino