CEO (Arabba)

CEO (Arabba)

11 set
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look4U Consulting GmbH/Srl
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Arabba

11 set

look4U Consulting GmbH/Srl

Arabba

Funivie Arabba Group rappresenta una realtà di riferimento nel panorama alpino per la gestione di infrastrutture sciistiche di alta qualità. Inserito nel prestigioso comprensorio Dolomiti Superski, la società opera in un contesto internazionale altamente competitivo, garantendo standard elevati in termini di qualità dei servizi offerti e di sicurezza per gli utenti.

Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

L’organizzazione gestisce un sistema complesso e integrato che comprende impianti di risalita, innevamento programmato, preparazione piste, infrastrutture e servizi connessi all’esperienza turistica. Grazie alla valorizzazione delle proprie caratteristiche distintive ed ai propri valori, la società si pone l’obiettivo di consolidare e sviluppare ulteriormente il proprio posizionamento nel lungo periodo. In una fase di evoluzione e sviluppo, l’azienda è alla ricerca di una figura di Amministratore Delegato in grado di guidare l’organizzazione verso nuovi traguardi, assicurando al contempo una struttura organizzativa adeguata alle dinamiche locali e visione strategica di natura industriale.

AMMINISTRATORE DELEGATO (F/M/D)

LE MANSIONI

L’Amministratore Delegato sarà responsabile dell’intera gestione dell’azienda e dovrà assicurare il raggiungimento dei risultati operativi, strategici ed economici. Opererà in stretta collaborazione con il Consiglio di Amministrazione e rappresenterà il principale punto di riferimento per stakeholder interni ed esterni.

La posizione avrà inoltre una valenza a livello di gruppo: oltre al ruolo di Amministratore Delegato della società controllante, la figura ricoprirà formalmente anche la carica di Amministratore Unico delle società controllate, costituite come aziende di gestione impianti con socio unico Funivie Arabba, garantendo coerenza gestionale, coordinamento operativo e allineamento strategico tra le diverse entità.Le principali responsabilità:

Responsabilità diretta della gestione operativa della società, sia dal punto di vista funzionale che disciplinare

Supervisione delle seguenti aree: gastronomia; impianti di risalita; manutenzione, riparazione e revisione; innevamento programmato; ufficio tecnico/PMO; sicurezza sul lavoro; parco macchine (battipiste e mezzi operativi); preparazione e sicurezza delle piste; attività turistiche estive; attività di costruzione e sviluppo infrastrutturale; magazzino e logistica; diritti di accesso e passaggio; gestione parcheggi; attività di cassa.

Miglioramento continuo dei processi operativi e dell’efficienza organizzativa

Garanzia della completezza e corretta archiviazione della documentazione

Responsabile Compliance, Sicurezza e Tutela Ambiente

Guida, coordinamento e sviluppo del management team e dei collaboratori

Promozione di una cultura aziendale collaborativa, orientata alla performance e alla responsabilità





Sviluppo di strutture organizzative e sistemi di governance efficienti

Implementazione di programmi di talent management e successione

Responsabile istituzione assetto organizzativo adeguato alle esigenze aziendali

Supervisione gestione risorse umane

Interlocutore principale per enti pubblici, autorità, partner e fornitori

Gestione dei rapporti con la Pubblica Amministrazione

Rappresentanza attiva dell’azienda in ambito operativo e istituzionale

Coordinamento delle attività di marketing e pubbliche relazioni

Gestione dei rapporti con organi di controllo endosocietari (collegio sindacale, società revisione, OdV)

Responsabilità per la pianificazione economico-finanziaria (budget e forecasting)

Monitoraggio sistematico dei risultati economici e operativi

Controllo dei costi e ottimizzazione delle risorse

Supervisione dell’amministrazione (contabilità clienti e fornitori, banche, assicurazioni, casse)

Supervisione rapporti con enti e istituti finanziatori

Definizione e implementazione della strategia aziendale in linea con gli indirizzi del CdA

Traduzione del piano strategico in azioni e progetti concreti

Identificazione e sviluppo di possibilità di crescita, innovazione e miglioramento continuo

Ruolo di sparring partner strategico per gli azionisti nelle decisioni relative a nuovi investimenti e linee di sviluppo strategico

Sviluppo di modelli organizzativi, processi e sistemi a supporto della crescita aziendale

Implementazione e monitoraggio di KPI per il controllo continuo delle performance

Promozione di progetti di digitalizzazione e innovazione tecnologica

Introduzione e sviluppo di sistemi, tecnologie e modelli di business sostenibili

Rafforzamento della competitività aziendale nel lungo periodo

IL PROFILO IDEALE

Laurea in Ingegneria Meccanica, Gestionale o Economia Aziendale In alternativa, formazione equivalente con comprovata esperienza manageriale

Pluriennale esperienza in ruoli apicali (Amministratore Delegato, Direttore Generale, Direttore Operations o ruoli equivalenti)

Esperienza consolidata nella gestione di organizzazioni complesse e strutturate

Provenienza preferibile da contesti industriali, infrastrutturali, energy, mobilità o turismo organizzato

Esperienza nella gestione di budget rilevanti e responsabilità diretta di conto economico

Solida esperienza nella gestione di investimenti e progetti infrastrutturali

Comprovata esperienza nel project management

Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore degli impianti a fune e/o delle tecnologie invernali





Eccellenti capacità strategiche e visione imprenditoriale

Approccio strutturato alla pianificazione, controllo e gestione delle priorità

Capacità di guidare processi di cambiamento, innovazione e trasformazione digitale

Ottima capacità di gestione economico-finanziaria e sensibilità ai costi

Esperienza nella gestione e sviluppo di organizzazioni e team multidisciplinari

Gestione risorse umane

Ottima padronanza degli strumenti MS Office

Leadership autorevole, ispiratrice e orientata al coinvolgimento

Eccellenti capacità comunicative a tutti i livelli (operativo, management, CdA, stakeholder)

Esperienza nella gestione di relazioni con enti pubblici e stakeholder complessi

Spiccate capacità negoziali

Spiccata capacità di adattamento ed inserimento nel contesto sociale locale

Spirito imprenditoriale e forte orientamento al risultato

Elevato senso di responsabilità, resilienza e affidabilità

Mentalità “hands-on” con capacità di operare sia a livello strategico che operativo

Approccio analitico e strutturato, con forte focus sulle priorità

Capacità decisionale e orientamento alla soluzione

Stile diretto, deciso e al contempo rispettoso

Passione per la montagna e il territorio rappresenta un plus

Ottima conoscenza della lingua italiana

Buona conoscenza della lingua inglese

Preferibile conoscenza della lingua tedesca

L'AZIENDA OFFRE

Ruolo di vertice in una realtà strategica e riconosciuta nel panorama alpino e internazionale

Collaborazione diretta e continuativa con il Consiglio di Amministrazione e gli azionisti

Possibilità concreta di influenzare e guidare lo sviluppo futuro dell’organizzazione

Opportunità di gestire progetti strategici e investimenti di rilievo

Ambiente dinamico, orientato all’innovazione e alla sostenibilità

Contesto solido con forte radicamento territoriale e respiro internazionale

Cultura aziendale basata su valori, collaborazione e attenzione alla persona

Pacchetto retributivo competitivo e prospettive di lungo termine

Opportunità di lasciare un’impronta concreta e duratura nello sviluppo dell’azienda La retribuzione annua lorda prevista per questa posizione è a partire da € 120.000, in funzione della qualifica e dell'esperienza professionale maturata. L'importo indicato si riferisce alla retribuzione fissa base, esclusi eventuali componenti variabili (es. premi di risultato, bonus, benefits). Per profili particolarmente qualificati è espressamente possibile una retribuzione superiore.

Nella copertura della posizione, si garantisce pari opportunità di accesso ai sensi della legge 128/91.

Inviando il CV si autorizza il trattamento dei dati come da GDPR 679/2016. Garantiamo assoluta discrezione.

Per accelerare il processo di selezione, avvisiamo i gentili candidati che verranno prese in considerazione solamente le candidature in linea con il profilo richiesto. xkiyazw Siamo certi della Vs. comprensione.

📌 CEO (Arabba)
🏢 look4U Consulting GmbH/Srl
📍 Arabba

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