Lavoropiù Spa – Divisione Permanent seleziona, per una prestigiosa e strutturata realtà metalmeccanica, un/una Sourcing Buyer.Scorra la pagina per visualizzare tutti i requisiti del lavoro e le responsabilità che i candidati selezionati dovranno assumersi.In prospettiva, la figura potrà assumere anche il coordinamento dell'ufficio acquisti, fungendo da interfaccia tra la sede operativa, la casa madre e l'area commerciale.La persona selezionata si occuperà di:Scouting di nuovi fornitori per il reperimento di componentistica metalmeccanicaNegoziazione contrattuale e gestione attività di savingAnalisi e monitoraggio KPI fornitori (qualità, tempi, servizio, ecc.)Gestione rapporti con fornitori locali e internazionaliProposta di soluzioni alternative in caso di difficoltà nel reperimento materialiSupporto e follow-up di progetti di sviluppoRequisiti:Almeno 5 anni di esperienza in aziende del settore metalmeccanico, con ruoli in area acquisti/sourcingBuona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlataBuona conoscenza del disegno tecnicoApproccio pragmatico, diplomatico e elastico, con attitudine al problem solving e al coordinamentoCosa offriamoInserimento diretto a tempo indeterminato in aziendaRAL fino al 50.000€ lordi annui.Convenzione mensaOrario di lavoro: 08.00–17.00, con 1 ora di pausa pranzo, da lunedì a venerdìLavoropiù S.p.a. Aut. Min. Prot. N.



1104 SG del 26/11/2004.Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del 2003).Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link esprimendo i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xdwybme In caso di dubbi, cerca sul nostro sito la filiale a Te più vicina per avere tutte le informazioni necessarie.

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