Il processo di selezione sarà interamente gestito Adecco Italia.
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Profilo Adecco Italia Spa - Filiale di Casalmaggiore cerca un/a Disegnatore/trice Meccanico/a & Responsabile Ufficio Tecnico – Zona Bozzolo (MN) Per azienda metalmeccanica della zona di Bozzolo, ricerchiamo una figura tecnica con esperienza, da inserire nel ruolo di: Disegnatore Meccanico & Responsabile Ufficio Tecnico
Responsabilità
La risorsa si occuperà di:
- Progettazione e sviluppo di nuovi articoli
- Coordinamento e gestione dell’ufficio tecnico
- Interfaccia costante con il reparto produttivo
- Analisi e risoluzione di problematiche tecniche
- Monitoraggio delle tempistiche e avanzamento delle lavorazioni
Skill e Professionalità
Requisiti richiesti:
- Esperienza nel ruolo di disegnatore/progettista meccanico
- Diploma e/o laurea ad indirizzo tecnico
- Ottima conoscenza del disegno tecnico (Solidworks e/o Solidedge e/o Autocad 3D)
- Capacità di gestione e coordinamento
- Problem solving e orientamento al risultato
- Buone doti organizzative e relazionali
Informazioni Aggiuntive
Cosa offre l’azienda:
- Ruolo di responsabilità con possibilità di incidere concretamente sui processi
- Contesto tecnico stimolante e collaborativo
- Contratto diretto a tempo indeterminato con inquadramento e retribuzione commisurati all’esperienza
CCNL Metalmeccanici Industria livello C2 inquadramento Impiegati RAL indicativa 27.000 - 30.000 I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l’informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.