Gruppo Florence s.P.AGruppo Florence è una piattaforma italiana integrata, principale riferimento in termini di best practice al servizio dei Brand del lusso, per lo sviluppo e la produzione di collezioni di prêt-à-porter, pelletteria e calzature. Per Ricamificio G.S., Divisione appartenente al Gruppo, siamo alla ricerca di:Coordinatore/Coordinatrice Reparto di CampionarioLa persona sarà responsabile del coordinamento operativo del reparto campionario, partecipando attivamente alle attività di realizzazione dei campioni, oltre a garantire il rispetto delle tempistiche, degli standard qualitativi e delle richieste del cliente.Coordinerà il team dedicato al reparto campionario.Principali attività:-Coordinamento e partecipazione diretta alle attività del reparto campionario, dalla ricezione delle richieste alla realizzazione e consegna del campione finito-Operatività diretta sui campioni, in affiancamento al team, in base alle necessità produttive e alle priorità-Interfaccia costante con clienti e ufficio progettazione/puntatura per allineamento tecnico e stilistico-Pianificazione,
organizzazione e monitoraggio delle priorità di lavoro del reparto-Supervisione e controllo della qualità dei campioni ricamati, nel rispetto degli standard richiesti-Gestione della documentazione tecnica e delle schede campionario-Supporto operativo al team nella risoluzione di problematiche tecniche e produttiveRequisiti:-Diploma di studi o percorso inerente alla mansione-Esperienza nella mansione da almeno 10 anni-Competenza e conoscenza del mondo del ricamo industriale-Spiccato senso organizzativo e capacità di gestione delle priorità-Ottime capacità relazionali e di comunicazione con il cliente-Conoscenza del pacchetto Office-Conoscenza scritta e parlata della lingua inglese e/o franceseInquadramento: Tempo determinatoCCNL: Industria AbbigliamentoFascia retributiva annua lorda: 25.000 - 30.000 euroLuogo di lavoro: Sant'Egidio Alla Vibrata (Teramo)Settore: Industria tessile/AbbigliamentoRuolo: Produzione/Operations
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.