APPRENDISTA CAPO REPARTO IPERMERCATO – PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO Manpower – Filiale di Bra ricerca talenti da inserire in un percorso strutturato di 36 mesi, finalizzato a diventare Capo Reparto di Ipermercato. L’azienda, con oltre 50 punti vendita e migliaia di collaboratori, si distingue per solidit , organizzazione e forte attenzione allo sviluppo delle persone. Attivit previste: Durante il percorso avrai modo di: Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti Gestire aspetti commerciali: assortimento, pricing, promozioni e analisi risultati Acquisire responsabilit nella gestione del team Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti Requisiti: Diploma o Laurea Energia, curiosit e motivazione alla crescita Buone capacit relazionali e lavoro in team Disponibilit alla mobilit Disponibilit a turnazioni full time, lun–dom (2 giorni di riposo) Offerta: Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato Contratto full time (40 ore settimanali)



Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa Inserimento iniziale al 4 livello Percorso di crescita definito, con possibilit di sviluppo fino al 2 livello al termine dell’apprendistato Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze Retribuzione e crescita: L’inserimento prevede una RAL iniziale pari a €25.889,36, con stipendio lordo mensile di circa €1.849 (14 mensilit ). Sono previsti buoni pasto da €5,68. Il percorso di apprendistato include una progressione retributiva chiara, con passaggi al: 3 livello: RAL indicativa €27.5–28.3k 2 livello: RAL indicativa €29.8–31.2k Incremento complessivo: circa €4.000–5.300 annui. Zona di lavoro: Mondovì (CN) Perché candidarsi: Un’opportunit concreta per entrare in un contesto strutturato, in continua evoluzione, con un percorso chiaro verso ruoli di responsabilit . Contatti e candidature: Manpower – Filiale di Bra Tel: Email: Via Adua 1/B – Bra (CN) vetrinabakeca

📌 APPRENDISTA CAPO REPARTO (Cuneo)
🏢 Manpowergroup
📍 Cuneo