per nuova apertura e potenziamento organico interno ricerca un profilo professionale da inserire all'interno della Funzione Sales a Monza (MB)
Sebbene l'esperienza professionale e le qualifiche siano fondamentali per questo ruolo, si assicuri di verificare di possedere le soft skill preferenziali, se richieste, prima di candidarsi.
Sales Account Senior/Branch Manager
Descrizione del lavoro:
La figura professionale ricercata di
Sales Account Senior/Branch Manager , inserita all'interno del proprio team di lavoro e in stretta collaborazione con i componenti della squadra, si occuperà delle attività finalizzate allo sviluppo commerciale della filiale contribuendo attivamente al raggiungimento degli obiettivi definiti con la Direzione e con il proprio gruppo di lavoro.
La figura professionale ricercata di
Sales Account Senior/Branch Manager
opererà in un contesto operativo dinamico e flessibile che sostiene un approccio People Oriented. All'interno della nostra struttura organizzativa, agile, reattiva e non stratificata, la figura competente di
Sales Account Senior/Branch Manager,
potrà occuparsi delle seguenti attività, organizzando autonomamente il proprio lavoro:
Gestione e organizzazione della filiale con focus sulle attività di sviluppo commerciale della filiale Mappatura del territorio e sviluppo parco clienti, raccolta dei fabbisogni delle aziende clienti in termini di esigenze di personale, elaborazione offerte e preventivi Utilizzo del CRM aziendale degli strumenti più innovativi Confronto quotidiano con la squadra e collaborazione con la stessa nelle attività quali lo sviluppo dei canali di reclutamento sul territorio, i rapporti con enti e istituzioni,
il supporto nella ricerca dei candidati, la gestione dei lavoratori (assunzioni, proroghe, cessazioni) Partecipazione a eventi
Competenze richieste:
i requisiti richiesti per lo svolgimento del ruolo di
Sales Account Senior/Branch Manager
sono:
Pluriennale esperienza nel ruolo di Commerciale o Responsabile di filiale
presso agenzia per il lavoro Adozione di un approccio consapevole e indipendente, dettato dalla volontà di mettere a frutto le proprie competenze professionali all'interno di un contesto che favorisce lo spirito di iniziativa e la p ossibilità di dare al business la propria direzione personale Voglia di agire da protagonista del proprio lavoro, non da semplice esecutore Interesse verso lo sviluppo di rapporti solidi e duraturi con le aziende clienti Attitudine alla vendita e al lavoro per obiettivi Confidenza con gli strumenti informatici e orientamento al miglioramento continuo Patente B Diploma/Laurea Completano il profilo : carattere dinamico, atteggiamento positivo e propositivo, desiderio di contribuire attivamente al raggiungimento degli obiettivi Tipo di assunzione : Assunzione a tempo indeterminato Retribuzione : CCNL Commercio. Fascia di RAL 4 euro, commisurata all'esperienza e definita con la Direzione Aziendale. xpavfwm Benefit : Ticket restaurant, eventuali altri benefit da concordare ad personam. Disponibilità lavorativa : Full Time Luogo di lavoro : Monza (MB)/Monza e Brianza
La ricerca si rivolge a candidati ambosessi (D.lgs. n.198/2006); applicandosi all'annuncio il Candidato conferma di aver letto e accettato l'informativa privacy presente al link (GDPR - Regolamento UE 2016/679). Eurointerim S.p.A. - Aut. Min.1208 SG del 10/09/2003.
📌 Responsabile commerciale risorse umane (Roma)
🏢 Eurointerim S. P. A.
📍 Roma
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