ADHR GROUP – Divisione Permanent Recruitment, per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di una risorsa da inserire come: Le informazioni riportate di seguito illustrano i requisiti del ruolo, l'esperienza richiesta ai candidati e le qualifiche associate. IMPIEGATA BACK OFFICE La persona entrerà a far parte di una realtà dinamica e strutturata e avrà un ruolo trasversale, occupandosi di attività di back office, logistica, gestione documentale e supporto alle attività operative aziendali.

La ricerca è rivolta a una persona junior, con almeno una precedente esperienza maturata all’interno di un’azienda del settore metalmeccanico e con una buona conoscenza della lingua inglese.

La risorsa si occuperà di: gestione della logistica, con prenotazione dei trasporti da fornitori e verso clienti; caricamento delle ore degli operatori tramite gestionale aziendale; organizzazione di voli e hotel per il personale in trasferta;

predisposizione della documentazione necessaria per l’accesso ai cantieri; attività di centralino e gestione delle chiamate; gestione del citofono e accoglienza; archiviazione mensile delle fatture; emissione di preventivi e ordini tramite gestionale;





chiusura delle commesse attraverso il gestionale aziendale; registrazione delle bolle dei fornitori; gestione degli adempimenti relativi al RENTRI; gestione della documentazione relativa al MUD.

Requisiti Diploma, preferibilmente in ambito economico/amministrativo o tecnico; esperienza, anche breve, maturata in una realtà metalmeccanica; buona conoscenza della lingua inglese, sia scritta che parlata;

Luogo di lavoro: Bagnolo Mella (BS) Orario di lavoro: full time

E' previsto l'inserimento diretto in azienda con contratto di apprendistato, il package retributivo previsto è nel range €24.000 - €28.000 in relazione alla seniority del candidato.

Le ricerche sono rivolte a candidati dell'uno e dell'altro sesso ai sensi del D.lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Occasione) e del D.lgs. 7 maggio 2026, n. 96, di attuazione della direttiva (UE) 2023/970 sulla trasparenza retributiva e la parità di retribuzione tra uomini e donne. I candidati sono invitati a leggere alla pagina ADHR l'informativa sul trattamento dei dati personali ai sensi del Reg. UE 2016/679 (GDPR) e del D.lgs. 196/2003 come modificato dal D.lgs. 101/2018.

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