La risorsa avrà come sede principale Filottrano (AN) e supporterà le attività HSE nei diversi stabilimenti produttivi dell'area, con presenza periodica presso i siti di Camerano e Santa Maria Nuova, in funzione delle esigenze operative.
Responsabilità • Contribuire al progetto di sviluppo e adeguamento del nuovo sito produttivo di Camerano, supportando l'implementazione degli standard HSE del Gruppo e il raggiungimento dei requisiti normativi e organizzativi previsti.
- Supportare il mantenimento e il miglioramento del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza certificato ISO 45001 nei siti produttivi del territorio, contribuendo alla diffusione della cultura della sicurezza e al miglioramento continuo delle condizioni di lavoro.
- Collaborare alle attività di valutazione dei rischi e all'aggiornamento della documentazione di sicurezza, garantendo la conformità alle disposizioni del D.Lgs. 81/08 e agli standard aziendali.
- Coordinare e monitorare le attività di formazione e addestramento in materia di salute e sicurezza.
- Supportare l'esecuzione di audit e verifiche periodiche, contribuendo all'identificazione di opportunità di miglioramento e all'implementazione delle relative azioni correttive.
- Collaborare alla gestione degli adempimenti HSE relativi a impianti, attrezzature,
gestione delle emergenze e monitoraggio delle scadenze normative.
- Collaborare con le funzioni produttive allo sviluppo di iniziative finalizzate al miglioramento della sicurezza, dell'ergonomia e degli ambienti di lavoro.
Requisiti • Laurea in Tecniche della Prevenzione nell'Contesto e nei Luoghi di Lavoro (o percorsi di studio affini)
- 2-3 anni di esperienza in ruoli HSE/ASPP, preferibilmente all'interno di contesti produttivi o manifatturieri.
- Conoscenza della normativa in materia di salute e sicurezza sul lavoro (D.Lgs. 81/08).
- Sistemi di Gestione Salute e Sicurezza e della norma ISO 45001.
- Costituisce un plus una formazione in ambito ergonomico.
- Approccio operativo, attenzione al dettaglio e forte sensibilità verso la prevenzione dei rischi.
- Buone capacità di mediazione.
Cosa Offriamo • RAL iniziale a partire da 30.000€, secondo l'inquadramento previsto dal CCNL Tessile-Abbigliamento per la categoria impiegato. La retribuzione finale e il livello di inquadramento saranno determinati sulla base di criteri oggettivi, indipendentemente dal genere, come esperienze, competenze e seniority.
- Premio di risultato annuale.
- Welfare contrattuale.
- Assicurazione sanitaria integrativa.
- Orario flessibile in ingresso e uscita.
- Programma di assistenza per i dipendenti (supporto confidenziale 24/7).
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.