ppCome strongChief Engineer /strongdel nostro strongStarhotels Rosa Grand /strongdistrong Milano, /strongti occuperai di garantire il corretto funzionamento di tutti i locali della struttura, sovraintendendo alle operazioni di manutenzione impiantistica ordinaria, straordinaria e programmata attuate da parte del team di manutenzione. /ppResponsabilità del ruolo: /pulliSovraintendere le operazioni di manutenzione (impianti termici, di condizionamento e idrico sanitario) della struttura di riferimento. /liliCoadiuvare le scelte tecniche e gli interventi coordinandosi con il General Manager degli Hotel. /liliOptare per le scelte tecniche migliori in termini di soluzione ai guasti e adottare la manutenzione predittiva, preventiva e migliorativa ove possibile. /liliImplementare il programma di manutenzione preventivo in allineamento con le necessità della struttura. /liliCollaborare con il reparto Housekeeping nell’individuare le priorità di intervento. /liliCoordinare il team di manutenzione. /liliGarantire il rispetto delle normative di sicurezza. /li /ulpSupera le aspettative rivelando: /pulli+2’ anni di esperienza come Capo Manutentore. /liliEsperienza e qualifiche come elettricista. /liliEsperienza e qualifiche come idraulico saranno considerate un plus. /liliUna personalità unica e una vera passione per l’ospitalità. /liliCapacità di gestire efficacemente un team. /liliCapacità di risolvere i problemi in modo intraprendente. /li /ulpAccogliamo ospiti da tutto il mondo, quindi è importante che tu sappia comunicare in: /pulliItaliano – fluente. /liliAltre lingue costituiscono un plus.



/li /ulpApriti ad un mondo di benefit che includono: /pulliUniformi di classe e servizio lavanderia incluso. /liliTariffe esclusive sui soggiorni negli hotel del gruppo. /liliConvenzioni aziendali e sconti con i nostri partner. /li /ulpLe nostre strongpolitiche retributive /strong prevedono l’applicazione del CCNL dell’Industria Turistica e quindi 14 mensilità. /ppLa Retribuzione Complessiva è formata da paga base e quota provinciale corrispondenti alle tabelle di classificazione contrattuale, e da elementi aggiuntivi individuali (es. Superminimo), da definire in fase di selezione, che valorizzano il profilo professionale e le competenze acquisite dal candidato, nonché l’autonomia ed il livello di responsabilità richiesto dalla posizione. /ppIn particolare per questo ruolo prevediamo: /pullistrongInquadramento /strong: livello B2 del CCNL Industria Turistica, definito in base all’esperienza maturata, alle competenze acquisite e al grado di autonomia richiesto dal ruolo. /lilistrongRetribuzione /strong: allineata per quanto riguarda la paga base a quanto previsto dal CCNL Industria Turistica per il livello di inserimento. In ottemperanza alle norme sulla Trasparenza Retributiva (decreto n. 96 del 07/05/2026 - dir. UE 2023/970)



Starhotels non chiede informazioni sulle retribuzioni pregresse. /lilistrongPay range: /strong €45.000 - 55.000 - strongal quale devono essere aggiunti i seguenti ulteriori elementi /strong: /liliBuoni Pasto: da € 8 per ogni giorno di presenza oppure servizio mensa a seconda della struttura di inserimento /liliRetribuzione Variabile: /li /ulp-Premio di risultato secondo quanto previsto dal Contratto Integrativo Aziendale, utilizzabile in Welfare /pp-Contributo volontario da parte della clientela, liquidato in busta paga in proporzione alle effettive presenze /pullistrongDotazioni aziendali: /strongcellulare /li /ulpI dipendenti del gruppo Starhotels beneficiano inoltre di un Contratto Integrativo Aziendale che prevede condizioni di miglior favore con riguardo a molti aspetti del rapporto di lavoro. /ppCogli le opportunità di crescita con: /pulliPossibilità di avanzamento di carriera tramite il nostro Performance Management Program. /liliIl vantaggio di essere parte di un’organizzazione ambiziosa e attenta ai propri talenti. /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale. /li /ulpIn Starhotels, il nostro impegno per l'uguaglianza e l'inclusione esprime la nostra volontà di creare un ambiente lavorativo che riconosca e apprezzi l’unicità di ogni persona e promuova la diversità in tutte le sue sfaccettature. Questa posizione è aperta a candidati di qualsiasi origine, senza distinzione di etnia, genere, orientamento sessuale o disabilità. /ppUnisciti a noi per dare forma ad una carriera meravigliosa! /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 Chief Engineer - Starhotels Rosa Grand, Milano
🏢 Starhotels
📍 Milano