Back Office HR / Legal (Categorie Protette/99) (Italia)

Back Office HR / Legal (Categorie Protette/99) (Italia)

11 set
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Italia

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Italia

Il team Consultant di Torino ricerca per realtà internazionale leader nel settore fashion & sportswear, persone appartenenti alle Categorie Protette (L.68/99) da inserire all'interno di funzioni di staff aziendali.

Si candidi ora: legga i dettagli del lavoro scorrendo verso il basso. Verifichi di possedere le competenze necessarie prima di inviare la candidatura.

Le risorse saranno coinvolte in attività di supporto amministrativo, organizzativo e documentale all'interno dell'area Risorse Umane o Legale , contribuendo al corretto svolgimento dei processi interni e alla gestione delle attività di back office.

Attività principali

Gestione e aggiornamento della documentazione aziendale

Inserimento e monitoraggio dati sui sistemi interni

Supporto alle attività amministrative e organizzative di funzione

Gestione dell'archiviazione digitale e cartacea

Coordinamento di comunicazioni con colleghi, consulenti e fornitori

Monitoraggio di scadenze e attività operative

Supporto alle attività di onboarding e gestione documentale HR





Supporto organizzativo nella pianificazione di trasferte e attività di ufficio

Appartenenza alle Categorie Protette ai sensi della Legge 68/99

Diploma di scuola superiore; laurea considerata un plus

Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Outlook, Word ed Excel

Precisione, organizzazione e riservatezza

Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team

Costituisce titolo preferenziale una buona conoscenza della lingua inglese xkiyazw

Occasione disponibili

Supporto alle attività operative dell'ufficio Risorse Umane

Contratto iniziale a tempo determinato

Inquadramento IV livello CCNL Commercio

Supporto amministrativo e organizzativo all'ufficio legale di gruppo

Contratto full time 40 ore settimanali

Inquadramento IV livello CCNL Commercio

Sede di lavoro La ricerca è rivolta in particolare a persone tutelate dalla Legge n. 68 del 12 marzo 1999.

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