Descrizione dell'azienda FEDERALPOL è una realtà dinamica operante nel settore commerciale, orientata a offrire soluzioni e servizi personalizzati alla propria clientela. L’azienda punta sulla qualità, sulla trasparenza e su relazioni durature con partner e clienti. L’ambiente di lavoro favorisce la collaborazione, la crescita professionale e l’aggiornamento continuo. Chi entra in FEDERALPOL trova un contesto strutturato, con obiettivi chiari e supporto costante nello sviluppo delle competenze.
Descrizione del ruolo L’Agente commerciale con sede di lavoro a Cepagatti (PE) opererà in presenza presso i locali aziendali e presso i clienti, in un ruolo full time. Nella quotidianità si occuperà di gestire e sviluppare il portafoglio clienti, effettuare visite commerciali, presentare prodotti e servizi e negoziare le condizioni di vendita. L’agente commerciale curerà la preparazione di offerte, il follow‑up delle trattative e il monitoraggio degli obiettivi di fatturato, assicurando un servizio tempestivo e orientato alla soddisfazione del cliente.
Sarà inoltre coinvolto nella raccolta di feedback dal mercato,
nella partecipazione a eventuali iniziative promozionali e nel coordinamento con il team interno per garantire una comunicazione efficace e tempestiva.
Qualifiche
- Il candidato dovrebbe possedere competenze in sales e customer service per gestire le trattative, le relazioni con i clienti e garantire un elevato livello di servizio.
- Sono apprezzate capacità in training, sia per l’aggiornamento personale sia per il supporto a colleghi o nuovi ingressi sui prodotti e sulle procedure commerciali.
- È utile avere esperienza in research per analizzare il mercato, individuare nuove opportunità di vendita e monitorare la concorrenza.
- Costituisce titolo preferenziale la conoscenza del settore real estate, soprattutto in contesti in cui la proposta commerciale riguardi immobili, servizi collegati o soluzioni dedicate al patrimonio.
- Ulteriori requisiti includono ottime capacità di comunicazione, orientamento agli obiettivi, autonomia organizzativa, uso dei principali strumenti informatici e disponibilità a spostamenti nell’area di riferimento.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.