Porta la tua passione e la tua ampio professionalità, affianca un gruppo di colleghi/e affiatati/i e fai la differenza per la Sostenibilità sociale e ambientale: lavora nei nostri supermercati
Continui a leggere per scoprire di cosa avrà bisogno per avere successo in questa posizione, incluse competenze, qualifiche ed esperienza.
COSA CI ASPETTIAMO DA TE
Sei la persona giusta per questo ruolo se hai:
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- esperienza come responsabile di reparto macelleria oppure come vice responsabile con almeno cinque anni di esperienza
- capacità di gestire un team, organizzare i turni, formare e motivare le persone
- capacità di leggere e analizzare il conto economico del reparto e monitorare i principali indicatori di prestazione
- familiarità con sistemi informatici per la gestione degli ordini
Per il reparto macelleria, ci aspettiamo inoltre che tu:
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- conosca a fondo i prodotti trattati
- sappia utilizzare le attrezzature tecniche come bilancia, coltelli e forni
- abbia un atteggiamento orientato al cliente e al consiglio
- sia motivato al raggiungimento degli obiettivi
COSA FARAI
In qualità di Capo Reparto assumerai un ruolo manageriale, per il quale:
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- guiderai e motiverai il team di vendita per raggiungere gli obiettivi
- ti coordinerai con il responsabile di mercato e gli altri responsabili di reparto
- gestirai gli ordini e monitorerai i risultati del tuo reparto in termini di vendite, ricavi, soddisfazione dei clienti e costi
- sarai coinvolto anche in attività operative, nel punto vendita, in ufficio e in magazzino
COSA TI POSSIAMO OFFRIRE?
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- Inquadramento al 2° livellodel CCNL DMO con retribuzione commisurata all'esperienza nel ruolo, al potenziale di crescita e alle competenze tecniche;
- Scontisulla tua spesa nei negozi Carrefour fino al 15%;
- Percorsi di carriera e formativi pensati per il tuo profilo.
Entrando in Princes Retail, troverai un ambiente di lavoro accogliente in cui tutti lavorano insieme verso obiettivi comuni. Farai parte di un'azienda
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.