Insieme per uno sviluppo sostenibile dei sistemi di trasporto
Entrare in IKOS significa accelerare la propria carriera, vivere un’esperienza umana e sviluppare le proprie competenze professionali in un contesto internazionale, agile e altamente tecnologico, contribuendo a progetti che hanno un impatto concreto sulla mobilità sostenibile .
Descrizione della mansione:
Per il potenziamento del nostro team italiano, siamo alla ricerca di un*
Talent Acquisition Specialist (Stage)
che desideri avvicinarsi al mondo del
recruitment specializzato/headunting
in ambito ingegneristico.
La risorsa sarà inserita all’interno del team HR e verrà formata per supportare l’intero processo di
Talent Acquisition
di profili tecnici e ingegneristici.
In particolare, si occuperà di:
Ricerca attiva e
headhunting
di profili tecnici e ingegneristici tramite database, LinkedIn e strumenti dedicati;
Screening dei CV e
valutazione preliminare
dei candidati in collaborazione con il team Recruiting;
Conduzione di
colloqui conoscitivi
telefonici e video, con focus su motivazione,
soft skills e background;
Supporto ai colloqui di selezione e alla valutazione dei candidati;
Redazione dei profili e presentazione delle short list ai team di riferimento;
Affiancamento nella gestione del
candidate journey , garantendo un’esperienza professionale, personalizzata e orientata alla qualità;
Partecipazione a
progetti trasversali
di employer branding ed eventi di recruiting, contribuendo al posizionamento del brand IKOS sul mercato.
Requisiti minimi richiesti:
Laureandi magistrali
in discipline umanistiche, economiche o affini(es. Psicologia, Risorse Umane, Economia, Scienze della Comunicazione);
Interesse per il mondo
HR, Recruiting e Talent Acquisition , preferibilmente in contesti tecnici/industriali;
Ottime capacità comunicative e relazionali;
Precisione, curiosità e voglia di imparare;
Buona conoscenza della lingua
inglese;
Attitudine positiva e spirito di squadra.
✅ P
📌 Junior Talent Acquisition Specialist (Milano)
🏢 IKOS GROUP
📍 Milano
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Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.