è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
Presente in 14 paesi europei con oltre 9.000 dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società:
AMBIZIONE, DINAMISMO e VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO
, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
Verifichi che le sue competenze e la sua esperienza corrispondano ai requisiti di questo ruolo, quindi si candidi con il suo CV qui sotto.
Ruolo: Test Engineer SW/HW
Modalità: Ibrida (3 gg in presenza)
Luogo: Via Tiburtina, Roma (RM)
IL TUO RUOLO
Cerchiamo un/a
Test Engineer SW/HW
che sarà coinvolto nella
progettazione
,
implementazione
e
ottimizzazione
di
banchi di test automatici
per apparati, schede e moduli elettronici.
La risorsa avrà un ruolo centrale nell’
analisi dei requisiti
, nella
progettazione di fixture di collaudo
e nell’
upgrade di sistemi esistenti
, operando su tecnologie avanzate in contesti ad
alta complessità
.
Responsabilità principali:
Analizzare i
requisiti tecnici
e definire le
specifiche di test
Progettare
fixture di collaudo
per moduli
microonde
e
videodigitali
Eseguire
upgrade
e implementazioni
SW/HW
su
banchi di test automatici
esistenti
Sviluppare e manutenere soluzioni di
test automatici
per apparati, schede e moduli
Integrare componenti
software
e
hardware
nei sistemi di test
Analizzare i
dati di misura
e produrre
report tecnici
Collaborare con team multidisciplinari per garantire la
qualità
e
affidabilità
dei sistemi
Requisiti:
Diploma tecnico (
perito
) o
Laurea Magistrale
in
Ingegneria delle Telecomunicazioni
,
Elettronica
,
Informatica
o affini
Esperienza di almeno
5 anni
nella
progettazione software
Conoscenza dei linguaggi:
NI L
📌 SW/HW Engineer in Test (Roma)
🏢 Linkedin
📍 Roma
Candidati a questo annuncio
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.