Per rafforzare il nostro team e guidare la crescita del nostro capitale umano, siamo alla ricerca di un/a
Responsabile delle Risorse Umane
che condivida i nostri valori e voglia fare la differenza.
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Il ruolo
La risorsa risponderà direttamente alla Direzione Generale e avrà la responsabilità strategica e operativa di tutta la funzione HR. L’obiettivo principale sarà allineare la gestione delle persone agli obiettivi di crescita sostenibile dell'azienda, promuovendo un clima aziendale positivo, inclusivo e meritocratico.
Principali responsabilità
Ricerca e Selezione:
Gestire l'intero processo di recruiting (piani di inserimento, employer branding, onboarding dei nuovi assunti).
Sviluppo e Formazione:
Identificare i bisogni formativi, progettare piani di crescita competente e mappare le competenze.
Amministrazione del Personale:
Coordinare le attività amministrative (presenze, contrattualistica,
relazioni con lo studio di consulenza del lavoro esterno) e supervisionare il costo del lavoro.
Clima Aziendale e Relazioni Interpersonali:
Promuovere il benessere organizzativo, gestire la comunicazione interna e mediare eventuali conflitti.
Performance Management:
Implementare sistemi di valutazione delle prestazioni e piani di incentivazione.
Requisiti richiesti
Titolo di studio:
Laurea in Materie Umanistiche (un Master in Gestione delle Risorse Umane sarà considerato un plus).
Esperienza:
Almeno [3-5] anni di esperienza nel ruolo di HR Generalist o HR Manager, preferibilmente in contesti aziendali moderni o legati alla green economy/servizi.
Competenze tecniche:
Ottima conoscenza del diritto del lavoro e dei principali CCNL applicati.
Soft Skills:
Eccellenti doti comunicative ed empatiche, leadership autorevole, spiccate capacità di problem solving e gestione dello stress.
Valori:
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.