Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa occasione prima di inviare la sua candidatura.
Gestio Performance
è una società di consulenza direzionale indipendente. Affianchiamo imprese dell'industria, dei servizi e della distribuzione con practice specialistiche che vanno dal controllo di gestione alla trasformazione digitale, dalla pianificazione strategica alla riprogettazione organizzativa.
Stiamo potenziando due aree:
Enterprise Performance Management
— disegno e implementazione di sistemi di controllo di gestione, pianificazione e reporting direzionale, budgeting, forecasting e analisi degli scostamenti.
Business Transformation
— revisione dei processi e cambiamento organizzativo, abilitati da soluzioni digitali e di intelligenza artificiale.
Le due aree si incontrano nel punto che ci interessa di più: un sistema di controllo funziona solo se i processi che lo alimentano funzionano, e un processo si ridisegna davvero solo quando la tecnologia lo rende sostenibile.
Per questo cerchiamo
due profili a livelli diversi di seniority , destinati a lavorare a cavallo delle due aree.
Di cosa ti occuperai
Disegno di modelli di Enterprise Perfomance Management (modelli di controllo, budget, forcast, modelli di reporting...)
Mappatura e ridisegno di processi aziendali , dalla fotografia dell'as-is alla progettazione del to-be
Analisi del sistema di controllo interno e definizione di ruoli, responsabilità e procedure operative
Supporto alla conduzione di progetti di cambiamento: piani di lavoro, avanzamenti, gestione degli stakeholder interni al cliente
Raccolta e analisi dati a supporto delle scelte organizzative, e costruzione dei deliverable per la direzione
Interlocuzione diretta con i referenti del cliente, dal responsabile di funzione all'imprenditore
Cosa cerchiamo
Due profili, entrambi su progetti di Enterprise Performance Management o di analisi e revisione dei pro
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.