Per conto di una importante realtà leader nel settore Tech e Cloud IT, stiamo selezionando un/a Software Engineer da inserire allinterno del Reparto Sviluppo Software.
Dopo aver letto questa descrizione, invii il suo CV e le eventuali informazioni aggiuntive richieste facendo clic sul pulsante di candidatura.
Principali Responsabilità:
- Collaborazione strategica: collaborare con il Team Leader e gli analisti per garantire che i requisiti funzionali e le priorità aziendali siano recepiti nello sviluppo, assicurando rilasci puntuali e di alta qualità.
- Sviluppo Core: sviluppare le componenti core delle applicazioni software, rispettando le best practice condivise lungo lintero ciclo di vita del prodotto.
- Qualità e Standard: verificare lallineamento del software alle linee guida architetturali e agli standard di codifica aziendali.
- Code Review & QA: garantire un codice ben strutturato, ottimizzato e mantenibile; collaborare con il team QA, effettuare code review e supportare la risoluzione di bug o criticità tecniche.
- Comunicazione e Documentazione:
comunicare in modo chiaro e conciso le soluzioni tecniche con stakeholder, analisti e Team Leader, mantenendo costantemente aggiornata la documentazione.
- Risk Management: identificare tempestivamente e mitigare i rischi tecnici di progetto.
Requisiti Richiesti (Must Have):
- Comprovata esperienza con .NET Core 6+
- Ottima conoscenza e utilizzo del database MongoDB
- Competenza sui database relazionali (SQL Server, MySQL)
- Utilizzo corrente di Docker
- Esperienza con almeno un message broker (RabbitMQ o Kafka)
Requisiti Preferenziali (Nice to Have):
- Esperienza pregressa con .NET Framework 4.7+
- Conoscenza di JavaScript ed esperienza con AngularJS
- Familiarità con ambienti Kubernetes e strumenti di CI/CD (GitLab, ArgoCD, Rancher)
- Conoscenza di Spring Framework
Offerta Economica e Benefit:
- Inquadramento: Assunzione a tempo indeterminato direttamente con lazienda cliente. xysqume
- Budget di inserimento: R
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.