MAW S.p.A. Divisione Search & Selection, Polo di Bergamo
ricerca per importante azienda metalmeccanica un/a REFERENTE QUALITÀ JUNIOR
La risorsa, inserita all’interno dell’area Qualità e a diretto riporto della Proprietà, avrà un ruolo operativo e di coordinamento e sarà affiancata in un percorso di crescita competente. Si occuperà della gestione e del coordinamento delle attività di controllo qualità di prodotto e di processo, supportando il team dedicato (2 risorse).
Responsabilità principali:
- Monitorare la qualità di prodotti e processi, contribuendo alla soddisfazione del cliente;
- Collaborare con la Produzione nella gestione delle anomalie di prodotto;
- Gestire le non conformità e supportare la definizione delle azioni correttive e del piano di controllo del processo produttivo;
- Pianificare ed eseguire i controlli qualità in conformità alla normativa ISO 9001;
- Supportare le attività di miglioramento continuo e di riduzione delle non conformità;
- Partecipare alla gestione di audit interni ed esterni (clienti e fornitori);
- Collaborare al coordinamento delle risorse dedicate ai controlli qualità.
Requisiti richiesti:
- Diploma o Laurea ad indirizzo tecnico/ingegneristico;
- Esperienza anche breve in ambito qualità o controllo qualità in contesti produttivi;
- Conoscenza di base della norma ISO 9001:2015 e della documentazione PPAP;
- La conoscenza dei processi di verniciatura sarà considerata un plus;
- Buone capacità organizzative, comunicative e di problem solving;
- Buona conoscenza della lingua inglese e del pacchetto Office.
Saranno valutati con interesse profili junior, anche provenienti da ruoli di addetto/a al controllo qualità, motivati a intraprendere un percorso di crescita verso un ruolo di maggiore responsabilità.
Inserimento e retribuzione
L’azienda offre:
- Contratto diretto a tempo indeterminato - CCNL Metalmeccanica
- RAL indicativa: 30.000€ - 40.000 € commisurata all’esperienza e alle competenze acquisite
- Percorso di sviluppo
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.