In WIIT, società italiana con presenza internazionale in Germania e Svizzera quotata al segmento Star, abbiamo scelto di fare la differenza per i nostri clienti. Siamo leader nell’erogazione di servizi di Hosted Private e Hybrid Cloud per aziende con necessità di servizi di gestione di processi critici.

Ricerchiamo valore in ogni cosa che facciamo mettendo al centro le nostre persone.

Affidabilità, etica e innovazione sono i nostri ingredienti di successo.

All’interno del team HR italiano, porteremo a bordo un/una HR Administration Specialist, a diretto riporto dell’HR Director, per seguire i processi di amministrazione del personale.

Ruolo e responsabilità

Avrai la responsabilità di garantire la corretta gestione di tutti i processi di Amministrazione del Personale, assicurando il rispetto delle procedure interne e della normativa vigente, con particolare riferimento al CCNL Commercio.

In particolare ti occuperai di:
- Gestire i processi amministrativi del personale (assunzioni e on-boarding, cessazioni, variazioni contrattuali e di compensation, congedi,



pratiche welfare, anticipi TFR, fondi di previdenza e di categoria, accordi individuali con i dipendenti );
- Curare i rapporti con il consulente del lavoro, il Payroll Provider esterno e gli altri fornitori HR per tutte le pratiche amministrative;
- Gestire le attività propedeutiche all’elaborazione paghe: raccolta ed elaborazione delle variabili mensili (presenze/assenze, note spese, voci retributive ecc), verifica della corretta elaborazione delle retribuzioni;
- Rilevazione, analisi e contabilizzazione dei costi del personale.
- Gestire la documentazione obbligatoria e le comunicazioni verso gli enti competenti (INPS, INAIL, fondi di categoria, ISTAT, ecc.);
- Coordinare le attività di welfare, nel rispetto delle policy interne e della normativa fiscale/previdenziale applicabile;
- Gestire lo scadenziario retributivo, monitorando le scadenze e supportando le campagne annuali di aumenti retribut

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