Per la nostra Area territoriale con sede a Parma c/o quartiere artigianale Spip (PR),
stiamo cercando un tirocinante per supportare il team HR.
Il nuovo inserimento farà parte di un gruppo di lavoro di 2 colleghi che si occupano della gestione di circa 900 dipendenti, dislocati sul territorio Emilia Ovest e operativi nel segmento della ristorazione collettiva e commerciale.
La risorsa risponderà dall’HR Business partner di area e sarà formata su tutte le attività di gestione del personale e in particolare di:
- rilevazione presenze dei lavoratori;
- movimentazione del personale tra unità operative;
- gestione degli eventi infortunistici e di malattia, formazione obbligatoria, visite mediche;
- gestione del fascicolo del dipendente;
- contratti di assunzione;
- rapporti con gli enti territoriali competenti e con le agenzie per il lavoro;
- ricerca e selezione di personale;
- gestione inserimento neo-assunti;
- reportistica a supporto delle decisioni del management.
Costituisce titolo preferenziale l’aver conseguito un Master in area Risorse Umane.
Caratteristiche indispensabili sono la naturale tendenza all'analisi e al metodo, la precisione e la capacità di lavorare in situazioni di stress. Garantiamo un affiancamento e una formazione continua sulle competenze trasversali e tecniche tipiche del ruolo come anche sugli strumenti aziendali, in particolare sull’utilizzo dei fogli di calcolo e sul gestionale SAP e ADP dedicati al modulo HR.
Offriamo tirocinio formativo con indennità di €600 mensili e il pasto per ogni giorno in presenza. Garantiamo un'esperienza qualificato formativa e stimolante.
Camst è una cooperativa italiana che nasce nel 1945 a Bologna per offrire principalmente servizi di ristorazione. Nel corso degli anni la cooperativa cresce, nascono nuove società attive oggi nella ristorazione collettiva (scuole, aziende, ospedali e case di cura), nella ristorazione commerciale, fieristica e nel banqueting, con una presenza su tutto il territorio ital
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.