Spring S.r.l. è una realtà vicentina con oltre 25 anni di esperienza nella manifattura additiva avanzata e nella produzione di componenti in materiali compositi e metallo. Per sostenere un notevole piano di espansione e potenziamento della struttura commerciale, ricerchiamo una risorsa junior da inserire nel team attraverso un percorso strutturato di formazione, affiancamento e crescita progressiva.

Il ruolo

La risorsa ricoprirà un ruolo dinamico e trasversale, con due responsabilità principali: la ricerca e qualifica di nuovi contatti commerciali (Lead Generation) e il supporto operativo al processo commerciale (Back Office Commerciale).

Responsabilità principali

Lead Generation

- Condurre attività di scouting e mappatura del mercato attraverso canali digitali, LinkedIn, database dedicati e CRM
- Ricercare aziende e interlocutori in linea con i target commerciali di Spring
- Qualificare i lead, analizzandone esigenze, potenziale e possibili bisogni tecnologici
- Individuare i referenti aziendali e gestire il primo contatto
- Gestire i follow-up e trasferire agli Area Manager le opportunità qualificate
- Collaborare con il team commerciale per affinare progressivamente target e modalità di ricerca

Back Office Commerciale & Sales Operations

- Supportare gli Area Manager nella gestione operativa delle opportunità commerciali, dalla richiesta del cliente alla preparazione delle offerte, fino all'ordine e alle attività di assistenza
- Centralizzare e mantenere aggiornate informazioni, documenti e scadenze relativi a clienti, prospect e trattative, assicurando una corretta gestione del CRM
- Coordinare il flusso di informazioni tra commerciale, area tecnica,



produzione e amministrazione, assicurando che ogni funzione disponga tempestivamente degli elementi necessari
- Contribuire alla soddisfazione del cliente, assicurando puntualità nella gestione delle richieste, nei follow-up e nelle attività successive alla vendita

Requisiti del candidato ideale

Requisiti fondamentali

- Buone capacità comunicative, relazionali e di ascolto
- Buone capacità organizzative, precisione, puntualità e orientamento proattivo
- Buona dimestichezza con gli strumenti digitali e con il Pacchetto Office
- Attitudine al lavoro in team e forte motivazione all'apprendimento

Requisiti graditi

- Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata
- Familiarità con piattaforme CRM come Salesforce, HubSpot o similari
- Background scolastico o brevi esperienze professionali in ruoli legati alla vendita

Non è richiesta una consolidata esperienza nel ruolo. Ricerchiamo un profilo junior con una buona base e una concreta motivazione a sviluppare competenze commerciali e organizzative.

Inquadramento e retribuzione

Contratto di Apprendistato Professionalizzante finalizzato all'inserimento a tempo indeterminato (D.lgs. 81/2015, art. 44).
L'inquadramento di partenza sarà parametrato sulla base del titolo di studio e dell'effettiva esperienza del candidato,



in conformità alle tabelle del CCNL applicato (Art. 1 Tit. II l. B CCNL Metalmeccanico Industria), con piano formativo volto al conseguimento della qualifica finale di back office commerciale (CCNL Metalmeccanico Industria).
RAL indicativa: € 22.000 - € 25.000.

Percorso di crescita e inserimento

La persona seguirà un percorso formativo strutturato, con il supporto di un tutor esperto e l'affiancamento diretto del team commerciale.

L'obiettivo è sviluppare progressivamente autonomia e competenze fino a costruire una figura di riferimento per la lead generation e il supporto operativo al processo commerciale.

Cosa offre Spring

- Formazione e affiancamento strutturati
- Inserimento in un contesto industriale innovativo e ad alto contenuto tecnologico
- Un ruolo trasversale, con possibilità di sviluppare competenze commerciali, organizzative e digitali
- Possibilità di crescita professionale all'interno di un'azienda impegnata in un importante progetto di sviluppo

L'offerta di lavoro è rivolta a candidati di entrambi i sessi, ai sensi della L. 903/1977 e del D.Lgs. 198/2006 (Codice delle Pari Opportunità), nonché a candidati di ogni età e nazionalità, nel rispetto dei D.Lgs. 215/2003 e 216/2003 in materia di parità di trattamento.

I dati personali trasmessi con la candidatura saranno trattati ai sensi del Regolamento UE 2016/679 (GDPR) esclusivamente ai fini della selezione del personale. Informativa privacy completa disponibile su richiesta.

Retribuzione: €22.000,00 - €25.000,00 all'anno

Benefit:

- Mensa aziendale

Sede di lavoro: Di persona

📌 Commerciale Junior | Back Office e Lead Generation (M/F/D) (Monteviale)
🏢 SPRING
📍 Monteviale