DEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE: La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.

REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE: formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);

conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);

dimestichezza nell’utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti;

esperienza competente almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati. La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).

ATTIVITA' DEL RUOLO: verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;

in collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili, denuncia infortuni;





registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi;

inserimento dati contabili per l’elaborazione del cedolino paga;

gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);

in concerto conlo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL);

analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro.

CARATTERISTICHE PERSONALI: Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative;

buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo;

flessibilità e adattamento;

orientamento airisultati

RAL €25.000 - €30.000 (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario part-time.

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