Jefferson Wells è la società di consulenza specializzata nella ricerca e selezione di professionisti operanti nell'ambito di Senior ed Executive Management.

Per realtà industriale, siamo alla ricerca di un/una HR Manager che, supporti l'organizzazione nella gestione e nello sviluppo delle politiche HR, garantendo l'efficacia dei processi.

Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.

Scopo della posizione

La risorsa sarà responsabile del presidio della funzione Risorse Umane, assicurando la corretta gestione degli aspetti amministrativi e giuslavoristici, supportando il management nelle scelte organizzative e contribuendo ai progetti strategici in ambito People & Organization.

Principali responsabilità

- Coordinamento e supervisione delle attività dell'ufficio personale.

- Supporto alla Direzione nella definizione del budget del personale, forecast periodici, monitoraggio degli organici e analisi del costo del lavoro.





- Gestione e supervisione dei processi di Performance Management e del sistema MBO.

- Coordinamento delle attività di Talent Management, formazione e sviluppo delle competenze.

- Gestione delle relazioni sindacali e dei rapporti con RSU e Organizzazioni Sindacali, in collaborazione con il management aziendale.

- Implementazione e monitoraggio di progetti di sviluppo.

- Predisposizione della reportistica HR e dei principali KPI a supporto della Direzione.

Requisiti

- Laurea in discipline Economiche, Giuridiche o affini.

- Esperienza di almeno 5 anni in ruoli di responsabilità HR

- Solida conoscenza dell'amministrazione del personale, normativa del lavoro e relazioni industriali.

- Esperienza nella gestione del costo del lavoro, budgeting e workforce planning. xysqume

- Conoscenza dei processi di Performance Management, Compensation & Benefits e sistemi incentivanti.

Economics:

Livello Quadro

60.000k - 70.000k

MBO 10%

Auto aziendale

📌 Hr Manager (Padova)
🏢 Jefferson Wells Italia
📍 Padova