Se hai voglia di metterti in gioco in un ambiente multinazionale, dinamico e dal ritmo stimolante, abbiamo l'opportunità giusta per te.
Randstad Talent Selection è la divisione di Randstad Italia focalizzata sulla Ricerca & Selezione di profili qualificati e altamente specializzati.
Per società nostra cliente, leader nel mercato europeo nelle soluzioni mobili di videosorveglianza per cantieri, infrastrutture e siti industriali, ricerchiamo:
Un/una HR Specialist (F/M/NB)
La risorsa sarà inserita all'interno del team HR e si occuperà di supportare l'intero ciclo di vita del dipendente, garantendo un'eccellente employee experience e fornendo al business soluzioni HR efficaci e pratiche.
Retribuzione annua: *****€ - *****€
esperienza
da 3 a 5 anni
responsabilità
Le tue responsabilità principali:
Ricerca, Selezione e Onboarding: Collaborazione con il recruiter di riferimento a livello nazionale per la gestione del processo di selezione (sourcing, screening e colloqui) e supporto ai manager nel processo di onboarding dei neoassunti.
Amministrazione del Personale e Payroll: Coordinamento del processo mensile di elaborazione paghe con il provider esterno, verifica dei dati e dei cedolini, gestione della documentazione contrattuale (assunzioni, cessazioni, modifiche) e conformità alla normativa del lavoro locale.
Supporto ai Dipendenti e Relazioni Interne: Gestione delle attività quotidiane di supporto a dipendenti e manager, consulenza sulle policy aziendali e risoluzione tempestiva delle criticità lavorative.
Formazione e Sviluppo (L&D;): Rilevazione dei bisogni formativi con i responsabili di funzione, coordinamento delle iniziative di formazione e implementazione di programmi di sviluppo.
Progetti HR e Reportistica: Partecipazione attivamente a progetti HR locali e di Gruppo,



mantenimento dei dati dei dipendenti e preparazione di report e analisi a supporto delle decisioni aziendali.
qualifiche
Requisiti richiesti:
Esperienza: Consolidata esperienza di almeno 3–5 anni nel ruolo di HR Specialist o HR Generalist, preferibilmente all'interno di realtà strutturate e/o multinazionali.
Competenze Tecniche: Buona conoscenza della legislazione del lavoro italiana e dei contratti di lavoro; esperienza consolidata nella gestione amministrativa del personale e nell'interfaccia con provider di payroll.
Lingue: Eccellente conoscenza della lingua inglese e della lingua italiana (sia scritta che parlata), necessaria per l'interfaccia con l'HQ e i colleghi internazionali.
Soft Skills: Resilienza, flessibilità, spiccate capacità organizzative e analitiche, eccellenti doti comunicative e relazionali, orientamento al problem solving e spinta al miglioramento continuo.
Si offre:
Tipologia contrattuale: Inserimento diretto a tempo indeterminato.
Compenso/Inquadramento: Commisurato all'esperienza maturata (fascia ral *****K), con pacchetto retributivo competitivo comprensivo di piano di bonus legato alle performance.
Benefits: Buoni pasto e piano di assicurazione sanitaria integrativa.
Orario di lavoro: Tempo pieno.
Luogo di lavoro: Italia (con contesto internazionale di Gruppo).
Se possiedi i requisiti richiesti e desideri fare la differenza in una realtà ad alta crescita e ad alto impatto, inviaci la tua candidatura!
Il presente annuncio è rivolto a persone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) ai sensi della Legge n. ********, del Decreto Legislativo n. ******** e del Decreto Legislativo n. ******* ed è aperta a qualsiasi persona nel rispetto della diversity e dell'inclusività. Ti preghiamo di leggere l'informativa sulla privacy Randstad (/) ai sensi dell'art. 13 del Regolamento (UE) ******** sulla protezione dei dati (GDPR).
livello di studio
laurea triennale o equivalente

📌 Hr Specialist (Bardi)
🏢 Azienda importante del settore
📍 Bardi