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Per azienda cliente operante nel settore metalmeccanico, siamo alla ricerca di un/una Impiegato/a Logistica Junior da inserire all'interno dell'ufficio logistico.
La risorsa, affiancata da una figura senior, si occuperà della gestione delle attività logistiche e amministrative legate alla movimentazione delle merci.
Responsabilità
Gestione dei camion in entrata e in uscita (circa 50 mezzi in uscita e 30 in entrata al giorno).
Predisposizione e gestione della documentazione di trasporto .
Emissione e gestione di bolle e documenti di magazzino .
Attività di bollettazione .
Gestione del centralino e delle comunicazioni con clienti, fornitori e trasportatori.
Gestione delle attività di cassa , in quanto l'azienda svolge anche attività di vendita diretta a privati.
Supporto alle attività operative e amministrative dell'ufficio logistico.
Requisiti
Buone capacità organizzative e di gestione delle priorità.
Buone doti relazionali e predisposizione al contatto con clienti e trasportatori.
Buona dimestichezza con gli strumenti informatici.
Flessibilità e capacità di lavorare in un contesto dinamico.
Offerta
Sede di lavoro: Bolgare (BG)
Orario: dal lunedì al venerdì, 9:00-12:30 / 14:00-18:30.
CCNL: Metalmeccanica Artigianato.
Inquadramento: 5° o 6° livello, in base all'esperienza.
Contratto iniziale: somministrazione, con finalità di inserimento diretto in azienda .
Iter di selezione
Il processo di selezione prevede:
Screening delle candidature
Primo colloquio conoscitivo
Colloquio tecnico e/o con il responsabile di funzione
Eventuale proposta contrattuale
Durante il processo non saranno richieste informazioni relative alla retribuzione attuale o pregressa del candidato/della candidata.
Per candidarsi inviare candidatura a
La selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679 ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
Gli interessati, ambosessi, (l.903/77), sono invitati a consultare il sito .
I dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg. UE 2016/679
“SGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro. xykwogc Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all’occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno”. #nordest
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