FRONTEND DEVELOPER Di seguito, troverà un'analisi completa di tutti i requisiti per i potenziali candidati e le istruzioni su come candidarsi. In bocca al lupo!
Luogo: Provincia Ovest di Reggio Emilia (RE)
Orario: Dal lunedì al venerdì dalle 9 alle 13 e dalle 14 alle 18
Tipo di contratto: Tempo indeterminato
Modalità di lavoro: Ibrida, nel primo periodo sarà prevista una maggiore presenza in sede
Fascia di RAL: 38K - 40K La retribuzione verrà quantificata sulla base di criteri oggettivi e neutri sotto il profilo del genere e alle pertinenti disposizioni del contratto collettivo applicato in relazione alla posizione.
ICTpiù, divisione Tech&Digital; di Lavoropiù SpA ricerca una figura di Frontend Developer per un'azienda IT in robusto crescita in provincia di Reggio Emilia (RE).
La risorsa si occuperà dello sviluppo di nuove funzionalità o di interi applicativi, avendo cura di interfacciarsi con i servizi esistenti o di andare ad estenderli.
Nello specifico si occuperà di:
- Contribuire attivamente in merito alla progettazione di nuovi applicativi;
- Suggerire ed avanzare proposte tecniche per l'integrazione tra servizi e per la modellazione dei dati;
- Garantire un'elevata qualità del codice, avendo cura della parte di testing e manutenibilità.
Requisiti:
- Titolo di studio ad indirizzo informatico o similari;
- Esperienza pregressa di 4/5 anni nel ruolo o in posizioni similari;
- Esperienza consolidata nello sviluppo frontend con il framework Angular;
- Ottima conoscenza di TypeScript;
- Buona conoscenza di MongoDB;
- Gradita la competenza nell'utilizzo di Node. Js.
Lavoropiù S.P.A. Aut. Min. Prot. N. 1104 SG del 26/11/2004.
Lavoropiù crede in una politica inclusiva, rispettosa delle pari opportunità e delle diversità e specificità delle persone, in linea con i requisiti ISO 30415:2021 su D&I; e PDR 125:2022 su parità di genere e delle disposizioni del D.Lgs. 96/2026 in materia di trasparenza retributiva.
Il presente annuncio è rivolto a tutti i soggetti senza alcuna forma di discriminazione (anche ai sensi dei D.Lgs. n. 215-216 del
2003).
Ti preghiamo di non inserire dati particolari (che rivelino l'origine razziale o etnica, le opinioni politiche, le convinzioni religiose o filosofiche, o l'appartenenza sindacale, dati genetici, dati biometrici, dati relativi alla salute o all'orientamento sessuale) e di non fornire indicazioni in merito al tuo trattamento retributivo attuale o pregresso.
Ti chiediamo di prendere visione dell'informativa privacy consultabile al link i tuoi consensi al trattamento, ai sensi del GDPR e della legislazione italiana vigente.
Diffida da chi, anche tramite annunci apparentemente legati al nostro brand, Ti chiede di inviare scansioni di documenti per partecipare a selezioni e/o colloqui, in particolare quando riporti nel testo indirizzi mail con domini differenti. xkiyazw In caso di dubbi,
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