Vuoi scoprire come HR, marketing e tecnologia possono lavorare insieme per attrarre talenti e raccontare le aziende in modo autentico?

Employerland, HR Tech Boutique & Employer Branding Agency del Gruppo SGB Humangest, cerca una persona da inserire in stage nel team Employer Branding e Talent Acquisition.

La preghiamo di leggere attentamente le informazioni contenute in questo annuncio di lavoro per comprendere esattamente cosa ci si aspetta dai potenziali candidati.

Di cosa ti occuperai

Entrerai in un team che lavora su progetti reali per aziende corporate, dove contenuti digitali, recruiting, candidate experience, consulenza e business development si incontrano. Imparerai sul campo come si costruiscono strategie per attrarre, coinvolgere e raccontare i talenti, contribuendo alle attività insieme al team.

Cosa farai insieme al team

Employer Branding, contenuti e progetti creativi

- Supporterai campagne e progetti di employer branding, dalla ricerca di insight su target, trend e competitor alla creazione di contenuti per social, blog, video, podcast ed eventi.
- Affiancherai il team nella preparazione di presentazioni, report, materiali progettuali e attività operative legate a shooting, interviste e iniziative di comunicazione.

Recruiting, Talent Attraction e Candidate Experience

- Imparerai a supportare le attività di recruiting: pubblicazione annunci, sourcing, prima analisi dei profili, organizzazione dei colloqui e aggiornamento degli strumenti ATS.
- Contribuirai a rendere la candidate experience più chiara, curata e coerente con il modo in cui l'azienda vuole raccontarsi.

Cliente, progetti e lavoro consulenziale

- Affiancherai il Project Lead nei momenti di confronto con i clienti, partecipando a meeting,



raccolta bisogni e condivisione degli avanzamenti.
- Supporterai il monitoraggio delle attività, delle scadenze e la preparazione di recap, follow-up e documentazione operativa.

Business development e nuove opportunità

- Vedrai da vicino come nascono offerte commerciali, presentazioni e proposte progettuali, supportando ricerche, benchmark e mappature di prospect.
- Contribuirai all'aggiornamento di CRM e strumenti di monitoraggio, supportando anche eventi, webinar e iniziative di networking.

Cosa ci piacerebbe trovare in te

Competenze e interessi

- Interesse per Employer Branding, Recruiting, Talent Attraction, social media e futuro del lavoro.
- Curiosità verso contenuti digitali, trend, strumenti collaborativi e soluzioni AI applicate alla ricerca e all'organizzazione del lavoro.
- Buona dimestichezza con PowerPoint, Excel e Word e capacità di trasformare informazioni in insight chiari.

Mindset

- Hai voglia di imparare facendo, fare domande e metterti in gioco.
- Sei curioso/a, intraprendente/a, preciso/a e ti piace lavorare in team accogliendo feedback.
- Hai uno sguardo aperto verso clienti, candidati, community e nuovi modi di raccontare il lavoro.

Chi stiamo cercando

- Sei laureando/a o neolaureato/a in HR, Comunicazione, Marketing, Economia, Scienze sociali o percorsi affini.
- Vuoi avvicinarti al mondo HR con uno sguardo creativo, digitale e consulenziale.
- Non cerchiamo necessariamente esperienza pregressa: ci interessa la tua curiosità verso persone, brand, lavoro e nuovi linguaggi di comunicazione. xkiyazw

Perché candidarti

Perché avrai la possibilità di lavorare su progetti veri, imparare da un team che unisce HR, marketing e tecnologia, e portare il tuo punto di vista su come le nuove generazioni vivono, scelgono e raccontano il lavoro.

📌 Stage | Employer Branding, Talent Attraction & Digital HR (Roma)
🏢 Employerland
📍 Roma