IMPIEGATO/A OPERATIVO UFFICIO TRAFFICO (Milano)

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12 set
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Milano

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Milano

Il nostro cliente è un’rilevante azienda di San Giuliano Milanese operante nel settore della logistica e trasporti , con una consolidata esperienza nel coordinamento e nella gestione delle operazioni di trasporto su scala nazionale. In ottica di potenziamento dell’organico interno, siamo stati incaricati della selezione di un/a:

Si candidi rapidamente per massimizzare le sue possibilità di essere considerato/a per un colloquio. Legga la descrizione completa del lavoro qui sotto.

IMPIEGATO/A OPERATIVO UFFICIO TRAFFICO

Principali Responsabilità:
La figura ricercata svolgerà quotidianamente le seguenti mansioni:

Assistenza agli autisti durante il tragitto
Risoluzione di eventuali problematiche relative al trasporto
Gestione della documentazione di viaggio e monitoraggio delle operazioni

Riporto gerarchico : Responsabile Ufficio Traffico

Evoluzioni di Carriera
Le possibilità di crescita saranno valutate in base alle competenze del candidato e alle prospettive aziendali

Competenze Tecniche (Hard Skills)
Esperienza pregressa nel ruolo
Ottime doti organizzative e problem-solving operativo

Abilità Personali (Soft Skills)
Precisione e attenzione ai dettagli
Ottime capacità comunicative e relazionali




Proattività e attitudine alla gestione delle emergenze

Condizioni Contrattuali:
Sede di lavoro : San Giuliano Milanese
Orario di lavoro: Full-time, turno diurno (da lunedì a venerdì)
CCNL Logistica e Trasporti , livello da valutare in base all’esperienza
Ral da valutare in base all'esperienza (range tra25k e 35k)
Contratto diretto con l’azienda a tempo indeterminato

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215
/03 e 216/03.Emilav Srl – Agenzia per il Lavoro – Autorizzazione a tempo indeterminato Sezione I Prot. xykwogc N. 0000240 d
el 26.07.2024Informazioni sulla trasparenza retributiva: nel processo di selezione, l’Agenzia per il Lavoro non richiede informazioni sulle retribuzioni pregresse, né cedolini o buste paga. La retribuzione viene definita sulla base di criteri oggettivi quali livello di inquadramento, CCNL applicato, seniority e competenze professionali, ed è comunicata prima o nel corso del primo colloquio

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