pstrongPlanner Data Center – Middle /strong /ppbr / /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica parte del gruppo MoOngy.
Presente in 14 Paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da quattro anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo rafforzando e ampliando il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà giovane e in continua evoluzione, nella quale le relazioni umane sono sempre al primo posto.
/ppbr / /ppPer un importante progetto nel settore strongData Center /strong, siamo alla ricerca di un strongPlanner di Cantiere Middle /strong da inserire all'interno del team di Project Construction Management.
/ppLa risorsa sarà responsabile del strongplanning e del monitoraggio dell'avanzamento delle attività di cantiere /strong, supportando il Project Manager e il Construction Manager nella gestione delle tempistiche, delle milestone e delle eventuali criticità.
/ppbr / /ppLa posizione prevede un'attività prevalentemente da remoto, con strongdisponibilità a effettuare trasferte periodiche presso il cantiere /strong, in funzione delle esigenze del progetto.
/ppbr / /ppResponsabilità /pulliElaborazione e aggiornamento del strongprogramma lavori di cantiere /strong.
/liliMonitoraggio dell'avanzamento delle attività rispetto al baseline schedule.
/liliAnalisi degli scostamenti tra pianificato e consuntivato.
/liliIndividuazione di ritardi, criticità e potenziali impatti sulle milestone di progetto.
/liliSupporto al Project Manager e al Construction Manager nella definizione delle azioni correttive.
/liliCoordinamento con Site Manager, Construction Manager, Project Manager,



subcontractor e fornitori per la raccolta degli aggiornamenti di avanzamento.
/liliPreparazione di strongweekly/monthly progress report /strong e relativa reportistica di progetto.
/liliGestione e aggiornamento delle milestone contrattuali e delle principali interfacce tra le diverse discipline.
/liliSupporto alla pianificazione delle attività di commissioning e handover, ove richiesto.
/liliAnalisi delle sequenze di lavoro e delle interferenze tra le diverse attività di cantiere.
/liliPartecipazione a meeting di coordinamento e progress meeting con cliente e contractor.
/liliMonitoraggio del strongcritical path /strong, float e recovery plans.
/liliSupporto alla gestione della documentazione relativa al planning.
/li /ulpbr / /ppRequisiti /pulliLaurea o diploma tecnico, preferibilmente in strongIngegneria Civile, Edile, Gestionale, Meccanica o discipline affini /strong.
/lilistrong3–5 anni di esperienza /strong in attività di planning, project control o construction management.
/liliEsperienza maturata in contesti di strongconstruction, industrial, infrastrutturale o Data Center /strong.
/liliBuona conoscenza di strongPrimavera P6 e/o Microsoft Project /strong.
/liliCapacità di leggere e interpretare programmi lavori, WBS, Gantt e critical path.
/liliBuona conoscenza di Excel e degli strumenti di reporting.
/liliCapacità di analizzare dati di avanzamento e identificare scostamenti rispetto al baseline.




/liliBuona conoscenza della lingua stronginglese /strong, scritta e parlata.
/liliDisponibilità a trasferte presso il cantiere.
/liliOttime capacità organizzative, analitiche e di comunicazione.
/li /ulpbr / /ppCostituiscono un plus /pulliEsperienza specifica in strongData Center /strong.
/liliConoscenza dei processi di strongMEP construction /strong (Mechanical, Electrical Plumbing).
/liliEsperienza in progetti strongmission critical /strong.
/liliConoscenza di sistemi di project controls.
/liliEsperienza nella gestione di strongrecovery schedule /strong e delay analysis.
/liliFamiliarità con metodologie BIM e strumenti di gestione documentale.
/liliEsperienza in contesti internazionali e multiculturali.
/li /ulpbr / /pp Cosa offriamo?
/ppstrongLa retribuzione annua lorda (RAL) per questo ruolo è compresa tra ****** € e ****** €.
/strong /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del strongCCNL Commercio e Terziario /strong applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all'interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all'esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e neutri.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, potrà essere valutata una revisione previa approvazione interna.
/ppSono inoltre previsti: /pulliCollaborazioni in strongP.IVA /strong; br / /lilistrongBuoni pasto giornalieri /strong; br / /liliStrumenti di formazione sia per le stronghard che soft skill /strong; br / /liliFollow-up costanti con il team strongHR /strong e con il proprio strongBusiness Manager /strong; br / /liliUn piano di crescita professionale in un contesto dinamico e stimolante.
/li /ulpbr / /p

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