Manutentore Elettrico Impianti Industriali Settore Idrico - Milano E Provincia

Manutentore Elettrico Impianti Industriali Settore Idrico - Milano E Provincia

10 set
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Manpowergroup
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Milano

10 set

Manpowergroup

Milano

pPer realtà nostra cliente, siamo alla ricerca di un Manutentore Elettrico su Milano e Provincia.
/ppstrongAll'interno della funzione Depurazione (presso impianti di depurazione delle acque reflue e impianti di trattamento rifiuti) e della funzione Acquedotto (presso impianti di potabilizzazione e infrastrutture del sistema acquedottistico e fognario) ti occuperai delle seguenti attività: /strong /pulliEsecuzione di manutenzione preventiva, correttiva e ricerca guasti su macchine e impianti idraulici, elettrici ed elettromeccanici installati presso gli impianti e le infrastrutture del Gruppo, anche in regime di pronto intervento; /liliEsecuzione di ogni attività nel rispetto scrupoloso delle procedure aziendali e della normativa in materia di salute e sicurezza (D. Lgs. *****), con particolare attenzione all#39;uso dei DPI e alla gestione delle attrezzature; /liliCollaborazione e scambio efficace di informazioni con il team per l#39;ottimale esecuzione dei lavori.
/li /ulpstrongChi stiamo ricercando: /strong /pulliPersone con qualifica professionale in ambito tecnico e preferibilmente un diploma di perito elettrico o elettrotecnico; /liliAlmeno 3-5 anni di esperienza nell'ambito della manutenzione elettrica di impianti industriali, preferibilmente presso realtà di medio-grandi dimensioni; /liliPossesso di abilitazione PES/PAV/PEI in corso di validità; /liliBuone capacità di ricerca guasti su quadri MCC e risoluzione delle anomalie di natura elettrica e buone competenze di automazione industriale; /liliBuona conoscenza in materia di sicurezza sul lavoro (D. Lgs. *****); /liliPossesso della patente B in corso di validità e la disponibilità a spostamenti su base giornalieri tra i diversi impianti dislocati sul territorio attraverso le auto di servizio; /liliDisponibilità ad effettuare turnazioni di reperibilità; /liliSarà considerato un plus il possesso della patente C in corso di validità.
/li /ul pLe sedi di lavoro saranno: Bresso, Canegrate, Legnano, Peschiera, Rozzano, Settala, Truccazzano.




/ppbr / /ppstrongCosa offriamo: /strong /ppUn pacchetto completo pensato per valorizzare le persone e favorirne la crescita professionale: /pullistrongContratto CCNL Gas – Acqua /strong con inquadramento minimo previsto 3° livello – qualifica Operai /lilistrongRetribuzione Annua Lorda (RAL) a partire da € /strong strong******,55 /strong /lilistrongPremio di Risultato (PdR) /stronge strongMBO /strong in funzione dell'effettivo inquadramento, in linea con le policy e i regolamenti aziendali, convertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa /liliStraordinari Retribuiti /liliIndennità di reperibilità /lilistrongbuoni pasto da €11 /strong /li /ulpIl sistema di strongwelfare /strong e le iniziative di WellBeing supportano l'equilibrio vita-lavoro, con strumenti dedicati alla genitorialità, al benessere psicofisico e al tempo personale.
Nello specifico: /pullistrongConciliazione Vita e Famiglia: /strongampia strongflessibilità negli orari /strong di entrata/uscita e pausa pranzo; permessi specifici aggiuntivi; fino al 100% per neogenitori o situazioni specifiche /lilistrongIniziative per Corpo e Mente: /strongassistenza sanitaria integrativa, servizio di telemedicina attivo H24, supporto psicologico attraverso counseling, consulenze nutrizionali e/o sportive, webinar e iniziative specifiche dedicate al benessere psicofisico, campagne di vaccinazione antinfluenzale /lilistrongWelfare e agevolazioni: /strongquota welfare annuale; accesso al portale convenzioni con numerose offerte, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, etc.
Servizio di "City Bike" Aziendali per il tempo libero e convenzioni dirette con l'azienda.
/li /ulpstrongFormazione e sviluppo: /strongformazione specifica per ruolo e percorsi di formazione strutturati su innovazione tecnologica e digitale e su competenze gestionali/relazionali.
/ppPartecipazione al processo di Performance Management annuale e di Talent Management con focus sul miglioramento continuo delle prestazioni e sulla crescita e lo sviluppo delle persone /ppbr / /p

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