PRIMATON, Fintech Company innovativa, che opera nel settore Open Banking e della digitalizzazione delle Aziende, autorizzata da Banca d'Italia ad operare come Istituto di Pagamento (AISP e PISP) in linea con la direttiva europea PSD2,seleziona per società del gruppo un profilo di:L'esperienza richiesta ai candidati, così come le competenze e le qualifiche aggiuntive necessarie per questo lavoro, sono elencate di seguito.Senior Talent Acquisition SpecialistLa risorsa sarà inserita all'interno di un team agile e si occuperà di gestire l'intero processo di recruitment di profili prevalentemente operanti in ambito IT e Engineering.Principali responsabilità:Definizione job description e pubblicazione annunciScreening CV, headhunting e colloqui di selezioneStesura dossier candidato e presentazione short-listSupporto alla negoziazione economica tra i candidati e la dirigenzaInterfaccia con il management e i vari stakeholdersOnboarding e supporto alla gestione amministrativa dei nuovi dipendentiArchiviazione dei dati del personale sul database internoGestione del personalePartecipazione ad eventi HRRequisiti:Laurea Triennale e/o Magistrale in materie umanistiche o equipollenti; il possesso di un Master in Risorse Umane sarà considerato un plusEsperienza di almeno 6 anni nel ruolo, maturata preferibilmente in contesti consulenzialiOttima conoscenza dei principali canali di recruitment, in particolare di LinkedIn RecruiterPadronanza del Pacchetto OfficeCompletano il profilo una personalità dinamica e proattiva, buone doti di comunicazione, di pianificazione e organizzazione, ottime xysqume doti di problem solving e capacità relazionali.Cosa offriamo:RAL ******€ - ******€Pacchetto di benefit (ticket, flessibilità oraria...)Possibilità di smartworkingAmbiente sfidante e collaborativoSede di lavoro: BresciaIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi ****** e ******, a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi ****** e ****** e a persone appartenenti alle categorie protette (L. *****)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.