pbReward Cost Specialist /b /ppb"We create EXPERIENCEELECTRONICS to enrichPeople's Life" /b /ppTi piacerebbe entrare a far parte dell'Azienda leader in Italia nell'ambito della consumer electronics?
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/ppMediaWorld, parte del gruppo internazionale MediaMarktSaturn Retail Group, è leader nella distribuzione di elettronica di consumo.
/ppCon una presenza capillare sul territorio (oltre 150 punti vendita in Italia) ed un'organizzazione innovativa ed un ecosistema omnicanale in continua evoluzione, MediaWorld accompagna i suoi clienti nella scelta delle migliori soluzioni tecnologiche per vivere, lavorare, comunicare e divertirsi.
/ppIn MediaWorld crediamo che la tecnologia sia molto più di un prodotto: è esperienza, connessione, servizio e futuro.
Per questo investiamo ogni giorno nelle nostre persone, nella digitalizzazione dei processi e in un ambiente di lavoro dinamico, inclusivo e orientato alla crescita.
/ppbr/ppbI nostri Riconoscimenti /b /pulliTop Employer Italy dal **** /liliMost Attractive Companies Italia **** (Joinrs) /liliItaly's Best Employer (Statista e Corriere della Sera) /liliTop Job Best Employers (ITQF - Istituto Tedesco Qualità e Finanza) /liliBollino CNEL - Buone Pratiche di Partecipazione dei Lavoratori (Legge *******) /liliInsegna dell'Anno per la categoria Elettrodomestici ed Elettronica /liliBest Customer Service (Statista e L'Economia del Corriere della Sera) /liliSuperbrands Italy (Ipsos) /liliSustainability Champions (ITQF e La Repubblica AffariFinanza) /li /ulpbr/ppbPerché Questa Non è Una Posizione Come Le Altre /b /ppSiamo alla ricerca di una/un bReward Cost Specialist /b che possa contribuire attivamente alla definizione, gestione ed al monitoraggio delle politiche di reward fisso e variabile e dei processi di controllo del costo del personale.
/ppSii protagonista ed aiutaci a garantire coerenza interna, competitività esterna,



sostenibilità economica e allineamento con la strategia HR e di business.
/ppbr/ppbUn Pacchetto Pensato Per Te /b /ppEntrando in MediaWorld potrai trovare: /pulliUn contesto internazionale, innovativo e in continua evoluzione; /liliUn contesto giovane, vivace e collaborativo; /liliPercorsi di formazione e sviluppo professionale; /liliSmart working e flessibilità lavorativa, ticket restaurant e convenzioni aziendali; /liliRetribuzione compresa tra ****** € e ****** € annui sulla base dell'esperienza pregressa.
/li /ulpbr/ppbCosa Cerchiamo In Te /b /pulliCapacità analitiche e numeriche elevate, con esperienza in budgeting, forecasting e simulazioni economiche; /liliConoscenza dei moderni sistemi di compensation benefits, STIP, LTIP e logiche di total reward; /liliOttima padronanza di Excel e strumenti di reporting (HRIS/ERP/PowerBI); /liliCapacità di lavorare in team e coordinarsi con HR Business Partner, Finance, Payroll e Talent Acquisition; /liliProattività nella ricerca di soluzioni e nella gestione di progetti complessi in un ambiente dinamico.
/li /ulpbr/ppbCosa Farai Nel Tuo Nuovo Ruolo /b /ppCome Reward Cost Specialist ti occuperai di: /pullibGovernance delle politiche retributive e job architecture /b: definizione e aggiornamento di retribuzione fissa, griglie, job title hierarchy, livelli e criteri di valutazione per garantire coerenza interna e competitività esterna.
/lilibProgettazione e gestione dei piani incentivanti e pay transparency /b.
STIP, LTIP, MBO, bonus e piani speciali, incluse comunicazioni e implementazione operativa.
/lilibControllo e analisi del costo del personale /b: budgeting, forecast, consuntivi, landing e simulazioni economiche per revisioni salariali, assunzioni, uscite e riorganizzazioni.
/lilibAttività di reporting e analisi: /bpreparazione di report HR Compensation Cost, monitoraggio scostamenti e proposte di azione.
/li /ulpbr/ppTi abbiamo incuriosit*?
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📌 Hr Reward & Cost Specialist (Bardi)
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