- Comprendere il funzionamento dei processi di amministrazione del personale all'interno di una realtà strutturata che conta migliaia di dipendenti distribuiti sul territorio nazionale;
- Approfondire i principali istituti contrattuali e normativi che caratterizzano la gestione delle presenze dei lavoratori;
- Supportare il team nelle attività di controllo e validazione delle presenze mensili;
- Acquisire competenze nella gestione di ferie, permessi, malattie, infortuni, maternità e degli altri eventi amministrativi previsti dai CCNL applicati;
- Collaborare con i referenti operativi nella raccolta e verifica delle informazioni necessarie alle chiusure mensili;
- Utilizzare strumenti gestionali HR e sviluppare familiarità con processi amministrativi digitalizzati;
- Supportare l'elaborazione di report e attività di monitoraggio, acquisendo una visione completa dei processi di amministrazione del personale.
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.