Hai esperienza nella gestione clienti o nello sviluppo commerciale e vuoi entrare nel mondo delle Big Tech?
Aumenti le sue possibilità di ottenere un colloquio leggendo la seguente panoramica di questo ruolo prima di candidarsi.
Cerchiamo un Junior Channel Account Manager che contribuisca alla crescita di partner strategici e allo sviluppo del business per un leader globale del settore tecnologico.
Entrerai a far parte di un contesto dinamico e innovativo, lavorando a stretto contatto con partner commerciali, team di vendita e stakeholder internazionali per contribuire alla crescita del business.
Cosa farai
Gestirai e svilupperai le relazioni con partner strategici del canale IT.
Collaborerai alla definizione e all'implementazione di piani di business e strategie di crescita.
Identificherai nuove opportunità commerciali insieme ai partner e supporterai attività di co-selling.
Monitorerai KPI, performance di vendita e andamento della pipeline.
Supporterai attività di formazione e abilitazione dei partner sui prodotti e sulle soluzioni aziendali.
Predisporrai report e analisi a supporto delle decisioni di business.
Chi stiamo cercando
Almeno 1 anno di esperienza in ruoli di Account Management, Business Development, Channel Sales o Partner Management.
Interesse per il settore Technology e per i modelli di vendita indiretta.
Ottime capacità relazionali, di comunicazione e negoziazione.
Approccio analitico e orientamento ai risultati.
Buona conoscenza della lingua inglese.
xysqume
Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale.
Cosa offriamo
Opportunità di lavorare con un importante brand internazionale del settore tecnologico
Percorso di crescita in ambito Sales e Channel Management
Atmosfera dinamico, collaborativo e internazionale
Contratto iniziale di 6 mesi con possibilità di rinnovo
RAL €****** - €****** + Ticket Restaurant
Sede di lavoro: Milano Centro (modalità ibrida)
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.