In IKEA, non ci limitiamo a proporre prodotti per l'arredamento: creiamo soluzioni intelligenti che contribuiscono ad una vita quotidiana migliore.
Attraverso il design, la creatività e la comprensione dei bisogni delle persone, diamo forma a spazi che uniscono funzionalità, estetica e ispirazione.
Colori, materiali e comunicazione diventano strumenti per coinvolgere i clienti e offrire un'esperienza unica e accessibile alla maggioranza delle persone.CHI SEI:Hai esperienza pregressa in analisi della forza lavoro o nella pianificazione del personale.Hai una formazione in Matematica, Statistica, Ingegneria o Data Analytics e un forte interesse per i dati e per le persone.Ti piace costruire buone relazioni e sai adattare la comunicazione a interlocutori diversi.Excel è il tuo terreno di gioco: sei sicuro nell'analizzare i numeri e trasformarli in insight.
Power BI è un plus.Sei curioso/a, aperto al cambiamento e pronto a trovare modi migliori di lavorare.Ti piace prendere iniziativa e lavorare in autonomia, ma sei anche un vero team player.Affronti i compiti da più punti di vista e non hai paura di chiederti "e se...?".
Parli fluentemente italiano e inglese.COSA FARAI OGNI GIORNO:Tradurrai i principi di pianificazione del personale in azioni concrete, costruendo orari/turni funzionali sia per le persone che per il business; Analizzerai i dati sulla forza lavoro, produrrai report correlati e proporrai soluzioni basate sugli insight rilevati; Collaborerai con i responsabili per garantire che la pianificazione rispetti gli standard IKEA, la normativa locale sul lavoro e gli accordi sindacali; Supporterai l'intero ciclo di pianificazione del personale,



dalla previsione alla pubblicazione dei turnazioni, assicurando che tutto proceda senza intoppi; Segnalerai i miglioramenti potenziali e deviazioni al P&C; Manager quando necessario; Contribuirai a fare in modo che la pianificazione supporti lo sviluppo dei talenti e crei le condizioni per un'ottima esperienza sia per i colleghi sia per i clienti; Lavorerai a fianco dei recruiter e dei colleghi P&C; per assicurare che i nuovi assunti abbiano il tipo di contratto corretto fin dal primo giorno.COSA OFFRIAMO:Cultura inclusiva e guidata dai valori IKEA; Sconto dipendenti del 15%; Mensa con pastia partire da poco più di 1€; Portale sconti e convenzioni per viaggi, tecnologia e tempo libero; On-boarding personalizzato con affiancamenti on the job e Buddy di riferimento; Formazione continua e opportunità di crescita; Contratto full time 3 livello, retribuzione prevista da CCNL Distribuzione Moderna Organizzata.
Per questa posizione è prevista una RAL pari a ******,88€.
METTIAMO LE PERSONE AL CENTROIn IKEA promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo in cui tutti possano sentirsi accolti, accettati, rispettati, riconosciuti per la loro unicità e lavoriamo insieme in un clima collaborativo a prescindere da età, sesso, religione, orientamento sessuale, situazione familiare e abilità.
Il nostro processo di selezione potrebbe includere colloqui video registrati, utilizzo di piattaforme digitali e test (es. logico-matematici, psico-attitudinali).
Se sei una persona con disabilità o hai delle esigenze specifiche, puoi comunicarlo al primo contatto con il nostro team di selezione del personale; ti garantiremo il massimo dell'accessibilità e del supporto.
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📌 Hr - Workforce Analyst (Bardi)
🏢 Ikea Gruppe
📍 Bardi