DEFINIZIONE DEL RUOLO E SCOPO DELLA FUNZIONE: La risorsa sarà inserita nel team amministrativo dell'azienda, riportando direttamente alla Responsabile amministrativa.

Possiede le competenze e l'esperienza giuste per questo ruolo? Continui a leggere per scoprirlo e invii la sua candidatura.

REQUISITI/ESPERIENZE PREGRESSE:

- formazione tecnico contabile (diploma di ragioniere e perito commerciale, laurea in economia e commercio, laurea triennale in economia e amministrazione aziendale);

- conoscenze informatiche (pacchetti applicativi word ed excel, internet);

- dimestichezza nell’utilizzo di procedure applicative per la gestione paghe preferibilmente Zucchetti;

- esperienza professionale almeno biennale nel settore paghe in studi professionali o in contesti aziendali strutturati.

La ricerca è rivolta a entrambi i sessi (Legge 903/77 e art.8 D.Lgs 196/00).

ATTIVITA' DEL RUOLO:

- verifica e inserimento dati per la gestione delle presenze;

- in collaborazione con lo studio paghe esterno, gestione comunicazioni obbligatorie UNILAV e prospetto disabili,



denuncia infortuni;

- registrazione pratiche previdenza integrativa e liquidazioni versamenti ai fondi;

- inserimento dati contabili per l’elaborazione del cedolino paga;

- gestione adempimenti fiscali relativi alla contabilità paghe (Uniemens, F24);

- in concerto conlo studio esterno di consulenza del lavoro, adempimenti annuali (CU, autoliquidazione premi INAIL);

- analisi e quadratura bilancio di verifica delle scritture di contabilità generale riguardanti l’area lavoro. xykwogc

CARATTERISTICHE PERSONALI:

- Metodo e precisione nella gestione delle pratiche amministrative;

- buona capacità di relazione con l'esterno: autocontrollo, capacità di ascolto e di comunicazione, lavoro di gruppo;

- flessibilità e adattamento;

- orientamento airisultati

RAL €25.000 - €30.000 (commisurata all'esperienza) e da riproporzionare sull'orario tempo parziale.

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