pstrongCHI SIAMO /strong /ppAGAP2 è un gruppo europeo di consulenza ingegneristica e operativa facente parte del Gruppo MoOngy.
/ppPresente in 14 paesi europei con oltre ***** dipendenti, abbiamo aperto, da sette anni, la prima sede italiana a Milano e, vista la continua crescita, stiamo emrafforzando e ampliando /em il nostro team con persone che condividano gli stessi valori della nostra società: AMBIZIONE, SORRISO, DINAMISMO, VOGLIA DI METTERSI IN GIOCO, il tutto in una realtà in continua evoluzione, nella quale leem relazioni umane /em sono sempre al primo posto /ppbr / /ppbr / /ppstrong Sorvegliante HSE — Onshore | Italia (Nord e Centro) /strong /ppCerchiamo un strongSorvegliante HSE Onshore /strong (con minima esperienza di 3 anni nel ruolo) da inserire in un contesto dinamico e strutturato su cantieri di primario livello.
La risorsa si occuperà della supervisione, del controllo e dell#39;applicazione delle normative di sicurezza (D.Lgs. ***** e sicurezza mineraria) e della gestione dei rischi di cantiere, garantendo il rispetto degli standard HSE previsti dal Committente.
/ppbr / /ppstrong Modello di Lavoro Mobilità /strong /pullistrongSede / Cantieri: /strong Mobilità fondamentale nell#39;area strongItalia Nord e Centro /strong.
/lilistrongTrattamento: /strong Alloggio interamente strongpagato dall#39;azienda /strong per le trasferte/trasferimenti sui cantieri di riferimento.
/li /ulpbr / /pp?? strongNota: /strong La posizione richiede presenza costante in cantiere ed è caratterizzata da operatività sul campo; non è gestibile da remoto.
/ppbr / /ppstrong Requisiti Competenze Tecniche /strong /ppCerchiamo un profilo solido con un background consolidato nei seguenti ambiti: /pullistrongTitolo di studio Età: /strong Istruzione di secondo grado (Diploma); età minima strong25 anni /strong.
/lilistrongLingue: /strong strongItaliano madrelingua /strong e conoscenza fluente della lingua stronginglese /strong (livello minimo B1).
/lilistrongIdoneità:



/strong Idoneità sanitaria specifica per strongrischi onshore /strong.
/lilistrongEsperienza: /strong /liliAlmeno strong3 anni di esperienza /strong come HSE di cantiere.
/liliPer ambiti di Perforazione/Produzione: costituisce requisito fondamentale che almeno strong2 dei 3 anni /strong siano stati maturati in area pozzo.
/li /ulpbr / /ppstrongFormazione Certificazioni: /strong /pulliSolida formazione in materia di antincendio, primo soccorso, rischio H2S, D.Lgs.
*****, valutazione del rumore e sicurezza mineraria.
/liliConoscenza approfondita delle direttive macchine, PED/ATEX, rischio elettrico, regolamento REACH.
/liliAbilitazione e formazione per lavori in spazi confinati, lavori in quota e operazioni di taglio/saldatura.
/liliFamiliarizzazione con i permessi di lavoro (inclusa la emsicurezza negli scavi /em), gestione ambientale e ciclo dei rifiuti.
/li /ulpbr / /ppstrong Percorso "in Training" /strong /ppPer profili con requisiti ridotti è valutabile un percorso di inserimento e affiancamento dedicato: /pullistrongLavori civili / Bonifiche / Costruzione: /strong Minimo 12 mesi di esperienza + 6 mesi (24 settimane) di training.
/lilistrongPerforazione / Produzione: /strong Minimo 24 mesi di esperienza + 3 mesi (12 settimane) di training.
/liliemValutazione finale a cura del Committente (max 2 accreditamenti negativi).
/em /li /ulpbr / /ppstrong Profilo Ideale /strong /pulliEtà minima 25 anni e robusto orientamento alla sicurezza sul lavoro e alla prevenzione dei rischi.




/liliElevata flessibilità e disponibilità agli spostamenti nel Nord e Centro Italia.
/liliEccellente capacità di gestione dei permessi di lavoro e di interfacciamento con le maestranze di cantiere.
/li /ulpbr / /ppstrong Inquadramento e Retribuzione /strong /pullistrongRAL: /strong La retribuzione annua lorda per questo ruolo è compresa tra strong****** EUR e ****** EUR /strong.
/lilistrongBenefit: /strong strongAlloggio interamente a carico dell#39;azienda /strong durante i periodi di trasferta/cantiere.
/li /ulpbr / /ppLa posizione è inquadrata nell'ambito del CCNL del Commercio e Terziario applicato dalla nostra società.
Il posizionamento all#39;interno del range sarà definito in base alle competenze tecniche, all#39;esperienza specifica nel ruolo e agli esiti del processo di selezione, secondo criteri oggettivi e predefiniti.
In presenza di profili con caratteristiche eccezionali rispetto al range indicato, una revisione potrà essere valutata previa approvazione interna.
/ppbr / /ppbr / /ppbr / /ppstrongThe world needs you!
/strong /ppbr / /ppAGAP2 è un equal opportunities employer: crediamo che tutte le forme di diversità siano fonte di arricchimento reciproco.
/ppCi impegniamo a garantire un ambiente di lavoro inclusivo, nel quale ogni singola risorsa possa apportare un valore unico alla nostra realtà.
Pertanto, accogliamo candidature senza distinzione di età, genere, nazionalità, disabilità, orientamento sessuale, religione o stato civile.
/ppInoltre, teniamo fede ai nostri impegni prestando attenzione alle risorse appartenenti alle categorie protette ai sensi degli articoli 1 e 18 della Legge *****.
/ppI dati personali saranno trattati in conformità alle disposizioni contenute nel Regolamento UE ******** (GDPR).
/ppbr / /ppstrong Come candidarsi /strong /ppInvia il tuo CV aggiornato a con oggetto: /pp"Candidatura strongSorvegliante HSE — Onshore /strong– (Tuo Nome)" /p

📌 Sorvegliante Hse - Onshore (Milano)
🏢 agap2 Italia
📍 Milano