Per conto di una solida ed innovativa realtà aziendale specializzata nel settore dell'elettronica e dei semiconduttori, siamo alla ricerca di un/a HW Engineer da inserire all'interno della Divisione Reliability Testing.
Il suo CV è pronto? Se sì, e se è convinto/a che questo sia il ruolo giusto per lei, si candidi il prima possibile.
dopo un periodo di affiancamento con focus formativo ti occuperai di:
- Progettazione hardware: Sviluppo di schematici e layout di PCB partendo dalle specifiche tecniche di progetto.
- Sviluppo piattaforme di testing: Progettazione di schede dedicate ai sistemi di test e validazione utilizzati nel settore dei semiconduttori.
- Debug e Laboratorio: Attività di debug hardware in laboratorio per garantire la stabilità e la conformità dei prototipi.
- Supporto e Assistenza: Assistenza tecnica diretta sulle piattaforme di affidabilità e interfaccia tecnica con il cliente per la risoluzione di problematiche complesse.
- Gestione del ciclo di vita: Supporto tecnico continuo durante le diverse fasi di avanzamento e validazione del progetto.
VEDI DETTAGLI
Salario lordo mensile
EUR 2
Data prevista di assunzione
19/10/2026
Posti vacanti
1
Percentuale di occupazione
Full-time
Gestisce altre persone
No
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Livello di istruzione
Laurea Triennale
CCNL applicato
METALMECCANICA - Industria
COMPETENZE RICHIESTE
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o cultura equivalente.
- Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione hardware (schematici e PCB).
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (per la gestione della documentazione tecnica )
- Saranno considerate anche candidature Junior da inserire in regime di apprendistato. xkiyazw
- Si prevede una ral da un minimo di 30k per profili junior ad un massimo di 40k per profili con più esperienza.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.