Per conto di una solida ed innovativa realtà aziendale specializzata nel settore dell'elettronica e dei semiconduttori, siamo alla ricerca di un/a HW Engineer da inserire all'interno della Divisione Reliability Testing.
Per il seguente ruolo potrebbero essere richieste diverse soft skill ed esperienze. La preghiamo di consultare attentamente la panoramica riportata di seguito.
dopo un periodo di affiancamento con focus formativo ti occuperai di:
- Progettazione hardware: Sviluppo di schematici e layout di PCB partendo dalle specifiche tecniche di progetto.
- Sviluppo piattaforme di testing: Progettazione di schede dedicate ai sistemi di test e validazione utilizzati nel settore dei semiconduttori.
- Debug e Laboratorio: Attività di debug hardware in laboratorio per garantire la stabilità e la conformità dei prototipi.
- Supporto e Assistenza: Assistenza tecnica diretta sulle piattaforme di affidabilità e interfaccia tecnica con il cliente per la risoluzione di problematiche complesse.
- Gestione del ciclo di vita: Supporto tecnico continuo durante le diverse fasi di avanzamento e validazione del progetto.
VEDI DETTAGLI
Salario lordo mensile
EUR 2
Data prevista di assunzione
19/10/2026
Posti vacanti
1
Percentuale di occupazione
Full-time
Gestisce altre persone
No
Tipo di contratto
Tempo indeterminato
Livello di istruzione
Laurea Triennale
CCNL applicato
METALMECCANICA - Industria
COMPETENZE RICHIESTE
Requisiti richiesti
- Titolo di studio: Laurea in Ingegneria Elettronica, Meccatronica o cultura equivalente.
- Esperienza: Almeno 3 anni di esperienza nella progettazione hardware (schematici e PCB).
- Lingue: Buona conoscenza della lingua inglese (per la gestione della documentazione tecnica )
- Saranno considerate anche candidature Junior da inserire in regime di apprendistato. xkiyazw
- Si prevede una ral da un minimo di 30k per profili junior ad un massimo di 40k per profili con più esperienza.
- Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03
Mostra le tue capacità professionali all'azienda, compila il form e lascia un tocco personale nella lettera di presentazione, aiuterà il recruiter nella scelta del candidato.