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Career Center di Verona selezionaHR MANAGERIl/la candidato/a sarà inserito/a all'interno di una realtà di respiro internazionale, attiva nel settore Metalmeccanico Industria e si interfaccerà direttamente con l'AD.Assumerà la responsabilità della gestione e dello sviluppo delle risorse umane, contribuendo attivamente alla crescita organizzativa e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
MansioniAvrà il compito di gestire e coordinare tutte le attività inerenti l'area Risorse UmaneSupporterà la Direzione nella definizione delle strategie HR e dell'organizzazione aziendaleDelineerà e supervisionerà i processi di ricerca e selezione del personaleGestirà percorsi di on-boarding, sviluppo, formazione e crescita professionaleMonitorerà il clima aziendale e promuoverà iniziative di engagement e welfareCoordinerà le relazioni sindacali e garantirà la corretta applicazione del CCNL in usoCollaborerà con i consulenti esterni per gli aspetti contrattuali, disciplinari e normativiDefinirà e monitorerà KPI HR, budget del personale e piani di sviluppo organizzativoSupporterà i responsabili di funzione nella gestione dei team e nei processi di valutazione delle performanceRequisitiLaurea in discipline economiche,
giuridiche o umanisticheEsperienza consolidata di almeno 5 anni nel ruolo di HR Manager o HR Business Partner in contesti industrialiPreferibile conoscenza della normativa del lavoro e del CCNL Metalmeccanica IndustriaEsperienza nella gestione delle relazioni sindacaliConoscenza dei principali processi HR: selezione, formazione, sviluppo, compensation &
benefits e organizzazioneBuone capacità di analisi, leadership e gestione del cambiamentoOttime competenze relazionali e comunicativeBuona conoscenza della lingua ingleseCaratteristiche dell'offertaInserimento in una realtà industriale fortemente in crescitaRuolo strategico con diretto coinvolgimento nelle decisioni aziendaliLuogo: VeronaCCNL Metalmeccanica IndustriaRAL 50.000
- 60.000 €Le ricerche sono volte a candidati di entrambi i sessi, legge 903/77.Autorizzazione Ministero del Lavoro n 1120
- SG xkiyazw del 26/11/2004.Si invita a prendere visione della nostra informativa sul trattamento dei dati personali all'indirizzo e a comunicare solo i dati necessari alla selezione, evitando di inserire "dati particolari" (quali dati che rivelino l'origine razziale o etnica, le convinzioni religiose o filosofiche, le opinioni politiche, l'adesione ad associazioni sindacali, dati genetici, dati relativi alla salute o alla vita sessuale o all'orientamento sessuale) ad eccezione di quelli che potrebbero essere richiesti dall'annuncio e/o ritenuti importanti per un'adeguata valutazione della candidatura.
Il trattamento di questi eventuali dati particolari sarà subordinato al consenso dell'interessato
📌 Hr Manager (Trevenzuolo)
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