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/strong /ppbr / /pulliRicerca e Selezione; br / /liliOnboarding e Inserimento, seguendo l'accoglienza e l'integrazione dei nuovi assunti; br / /liliFormazione, pianificazione e sviluppo di training per l'ampliamento delle competenze della popolazione aziendale; br / /liliGestione Amministrativa e delle relazioni nell'ottica della gestione del ciclo di vita del dipendente,



con relativa produzione di report analizzando i kpi di dipartimento.
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/strong /ppbr / /pulliLaurea triennale o magistrale in economia, giurisprudenza o titolo similare; br / /liliappartenenza alla lg ***** secondo Articolo 1; br / /liliconoscenza della lingua inglese, almeno livello B2; br / /lilipregressa esperienza nel ruolo di almeno 1 anno.
/li /ulpbr / /pp-- /ppIl presente annuncio è rivolto a strongpersone di genere femminile (F), maschile (M) e non binario (NB) /strongai sensi della Legge n.
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📌 Hr Specialist (F/M/Nb) - Categoria Protetta 68/99 (Lazio)
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