pbHumangest Spa /b, società specializzata nella Ricerca e Selezione del Personale, ricerca per importante azienda cliente operante nel settore della bproduzione di macchinari industriali /b, un bOPERATORE CNC JUNIOR /b per la sede di Busto Arsizio (VA).
/ppbr/ppbResponsabilità principali: /b /pulliAttrezzaggio e piazzamento delle macchine CNC; /liliCambio utensili e gestione delle lavorazioni; /liliControllo dimensionale dei pezzi lavorati; /liliLettura del disegno meccanico e verifica della conformità dei pezzi; /liliGestione ordinaria della macchina e supporto alle attività di produzione.
/li /ulpbr/ppbRequisiti richiesti: /b /pulliDiploma ad indirizzo tecnico, preferibilmente meccanico; /liliEsperienza, anche minima, su macchine CNC, preferibilmente frese; /liliConoscenza delle attività di attrezzaggio, piazzamento e cambio utensili; /liliBuona capacità di lettura del disegno meccanico; /liliNon è richiesta capacità di programmazione CNC; /liliPrecisione, attenzione al dettaglio e attitudine al lavoro in produzione.
/li /ulpbr/ppbCosa offre l'azienda: /b /pullibContratto: /b Tempo Indeterminato.
/lilibRetribuzione: /b range di RAL indicativo b************* € /b,
livello indicativo D2-C1 CCNL Metalmeccanica.
/lilibOrario di lavoro: /b Full-time su b2 turni ***********) /b.
/li /ulpbr/ppbSede di lavoro: /b Busto Arsizio (VA) /ppbr/ppLa selezione avverrà previa informativa sulla protezione dei dati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ******** ed esclusivamente previa acquisizione di esplicito consenso del candidato.
/ppGli interessati, ambosessi, (L.******), sono invitati a consultare il sito .
/ppI dati saranno trattati ai sensi degli artt. 13 e 14 Reg.
UE ********.
/ppbr/ppSGB Humangest offre ai lavoratori e lavoratrici pari possibilità di impiego ed è orientata verso la diversità e l'inclusione sul luogo di lavoro.
Ogni Società del Gruppo ripudia, in qualsiasi fase di accesso all'occupazione e al lavoro, qualunque forma di discriminazione basata su razza, colore, genere, religione, orientamento sessuale, nazionalità, disabilità o altre caratteristiche personali protette, come definite dalle leggi nazionali vietandone la realizzazione al proprio interno.
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