Gi Group, filiale di Modena è alla ricerca per azienda edilizia, ricerchiamo una figura junior da inserire con percorso formativo e affiancamento a tutor senior interno, con prospettiva di crescita nel ruolo di Responsabile di Commessa.

Tecnico Elettrico Junior – Percorso di crescita a Responsabile di Commessa

La risorsa verrà inserita in un percorso di formazione “on the job” e affiancata da un tutor senior, con l’obiettivo di sviluppare competenze tecnico-gestionali sulla commessa. In particolare si occuperà progressivamente di:

- supporto alla gestione tecnico-operativa delle commesse elettriche (dalla fase di avvio alla chiusura);

- interfaccia conclienti, studi tecnici e committenza per aspetti tecnici e documentali;

- attività di coordinamento con i cantieri in base alle esigenze operative (presenza alternata tra ufficio e cantiere);

- collaborazione con il team interno per pianificazione, avanzamento lavori e risoluzione di criticità tecniche.

Requisiti richiesti:

Titolo di studio: Diploma di Perito Elettrotecnico Industriale

Hard Skill:

- Conoscenze di base e/o approfondite in ambito elettrotecnica/impianti elettrici. - Gradita familiarità con contesti tecnici di commessa (anche senza esperienza specifica nel ruolo).

Esperienze lavorative --> VALUTIAMO

- profili junior anche senza esperienza - profili con minima esperienza in ambito impiantistico/elettrico/ufficio tecnico/cantiere (preferibile ma non vincolante).

Soft Skill:

- Flessibilità e adattabilità (attività tra ufficio e cantiere);

- Buona capacità di lavoro in team;

- Attitudine allacomunicazione e alla relazione con clienti e interlocutori tecnici;





- Precisione, senso di responsabilità e orientamento alla crescita.

Inquadramento:

CCNL Metalmeccanica Artiginatp – inquadramento come Impiegato Tecnico, livello da definire in base a mansioni assegnate e competenze/esperienza del candidato.

- Retribuzione prevista: tra € 24.000 e € 30.000 lordi annui (RAL), su 13 mensilità, in base all’inquadramento contrattuale e alle mansioni previste per la posizione. - Variabile/Premi: non previsti elementi variabili strutturali comunicati per la fase iniziale. - Benefit: per il primo periodo è prevista tessera pasti.

Sede di lavoro: Modena, con operatività anche su cantieri.

Tipologia di contratto: Inserimento iniziale a tempo determinato, scopo assunzione a tempo indeterminato.

Orario lavorativo: Tempo pieno, dal lunedì al venerdì.

# LI-IP1

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