Per una società nostra cliente, in resistente espansione e operativa nel settore dei servizi in ambito sicurezza sul lavoro, antincendio e adeguamento di linee produttive, siamo alla ricerca di un/una:
Legga la panoramica di questa opportunità per capire quali competenze sono richieste, incluse le soft skill pertinenti e la padronanza di pacchetti software.
TECNICO IT La risorsa avrà le seguenti responsabilità: Fornire assistenza tecnica hardware e software agli utenti aziendali; Installare, configurare e manutenere computer, periferiche e dispositivi informatici; Gestire le postazioni di lavoro in atmosfera Windows; Supportare la gestione di reti, server, sistemi di backup e servizi cloud; Gestire account utente, accessi e principali strumenti aziendali; Analizzare e risolvere problematiche informatiche hardware e software; Documentare le procedure e le attività svolte; Collaborare con fornitori esterni e con gli altri reparti aziendali per la risoluzione delle problematiche IT.
Requisiti Diploma o Laurea ad indirizzo informatico; Esperienza di almeno 1 anno in analoga mansione; Buona conoscenza dei sistemi operativi Windows e Linux e degli ambienti virtualizzati; Conoscenza delle reti informatiche, degli indirizzi IP,



del DNS e dei principali servizi di rete; Conoscenza di strumenti di networking, firewall, VLAN e sistemi di backup; Capacità di installare, configurare e diagnosticare problematiche hardware e software; Familiarità con Microsoft 365 o strumenti equivalenti; Capacità di lavorare in autonomia e di organizzare le priorità; Buone doti comunicative e predisposizione al supporto degli utenti; Ottime capacità di analisi e problem solving; Curiosità, affidabilità e robusto motivazione ad apprendere e crescere professionalnte.
Retribuzione RAL: fino a € lordi annui; CCNL: Metalmeccanica Industria; Buoni pasto giornalieri.
Sede di lavoro: Torri di Quartesolo (VI).
Orario di lavoro: Full-time, dal lunedì al venerdì, nella fascia oraria 08:*:00, con almeno un'ora di pausa pranzo.
Processo di selezione Tutti i candidati sono valutati con criteri standardizzati e non discriminatori.
Diversità e inclusione L'azienda garantisce pari opportunità indipendentemente da genere, età o altre caratteristiche personali.
xpavfwm La Selezione è rivolta ad ambo i sessi ai sensi dell'Art.
1 L. .

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