pstrongCEO / TEMPORARY MANAGER PMI METALMECCANICA /strong /ppbr / /ppLaRisorsaUmana.it, Agenzia di ricerca, selezione e formazione del personale, ricerca per una strongPMI metalmeccanica di circa 40 dipendenti /strong, solida, riconosciuta nel proprio mercato e caratterizzata da una forte impronta imprenditoriale, ricerchiamo un/una: /ppbr / /ppstrongCEO / TEMPORARY MANAGER DI ESTRAZIONE TECNICA MECCANICA /strong /ppbr / /ppLa Proprietà, attualmente ancora strongfortemente coinvolta nella gestione operativa e strategica dell’azienda /strong, intende inserire una figura manageriale senior con cui strongcondividere progressivamente responsabilità, conoscenze e processi decisionali /strong, con l’obiettivo di garantire continuità e solidità alla futura guida dell’impresa. /ppLa figura individuata entrerà inizialmente in stretto affiancamento alla Proprietà, acquisendo una conoscenza approfondita dell’azienda, dei processi, delle persone, dei clienti e delle principali dinamiche decisionali, fino ad assumere progressivamente una responsabilità sempre più ampia nella gestione complessiva dell’impresa. /ppIl ruolo prevede una responsabilità trasversale sulle principali leve di governo aziendale, con particolare attenzione agli aspetti strongtecnici, produttivi, organizzativi ed economici /strong. /ppbr / /ppstrongPrincipali responsabilità /strong /ppbr / /ppLa risorsa si occuperà di: /pulliaffiancare la Proprietà nelle principali decisioni operative e strategiche; /liliacquisire progressivamente la piena conoscenza del business e delle dinamiche aziendali; /liliassumere gradualmente la responsabilità della gestione complessiva dell’azienda; /lilipresidiare e coordinare le principali funzioni aziendali, con particolare attenzione a strongproduzione, area tecnica, acquisti,



commerciale, amministrazione e risorse umane /strong; /liligarantire efficacia ed efficienza dei processi produttivi e organizzativi; /lilimonitorare andamento economico, marginalità, costi e principali KPI aziendali; /lilipresidiare i rapporti con clienti, fornitori e partner strategici; /lilisupportare la definizione delle strategie di sviluppo futuro; /liligarantire continuità nella gestione delle persone e dell’organizzazione; /lilicontribuire alla progressiva strutturazione dei processi decisionali e manageriali. /li /ulpbr / /ppstrongProfilo ricercato /strong /ppCerchiamo un manager con strongsolida estrazione tecnica meccanica /strong, maturata preferibilmente all’interno di aziende metalmeccaniche o manifatturiere. /ppbr / /ppCostituiscono elementi qualificanti: /pulliesperienza in ruoli di strongCEO, Direzione Generale, General Management, Direzione Tecnica, Direzione Operations o Temporary Management /strong; /lilibackground tecnico meccanico; /lilipreferibile formazione in strongIngegneria Meccanica /strong o diploma tecnico con significativa esperienza nel settore; /liliconsolidata esperienza in contesti metalmeccanici o manifatturieri; /liliconoscenza diretta delle dinamiche tipiche delle PMI imprenditoriali; /lilicompetenza nella gestione di produzione, organizzazione, costi,



marginalità e KPI; /liliesperienza nel coordinamento di persone e responsabili di funzione; /lilicapacità di coniugare visione manageriale e concretezza operativa; /liliautorevolezza, equilibrio e capacità decisionale; /lilicapacità di lavorare a stretto contatto con una Proprietà fortemente presente nella gestione; /liliforte capacità relazionale e sensibilità nella gestione di un percorso di progressiva assunzione delle responsabilità. /li /ulpbr / /ppbr / /ppCerchiamo un manager in grado di strongaffiancare inizialmente la Proprietà e assumere progressivamente la piena responsabilità della gestione aziendale /strong, con particolare presidio degli aspetti tecnici, produttivi e organizzativi. /ppbr / /ppstrongTipologia di inserimento /strong /ppbr / /ppL’inserimento potrà avvenire inizialmente con formula di strongTemporary Management /strong, prevedendo una fase di affiancamento alla Proprietà e una progressiva assunzione delle responsabilità gestionali. /ppIl percorso è finalizzato a un stronginserimento solido in azienda con qualifica dirigenziale /strong, fino ad assumere il ruolo di strongCEO / Direttore Generale /strong. /ppCondizioni economiche e modalità di collaborazione saranno definite sulla base dell’esperienza, della seniority e del profilo individuato. /ppFascia retributiva RAL 60000- /ppbr / /ppstrongN.B. /strong /ppTutte le candidature ricevute saranno esaminate; SOLO quelle in linea con il profilo ricercato saranno contattate per un colloquio conoscitivo. Diversamente invitiamo a non demordere. /ppbr / /ppstrongIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e in conformità alla UNI PdR 125:2022, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei D.Lgs. 215/03 e 216/03. /strong /p

📌 CEO / TEMPORARY MANAGER (Carpi)
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