ppAzienda specializzata settore edile /p pIl/ la HR Manager avrà la responsabilità della gestione del personale, operando da punto di raccordo tra Direzione e dipendenti. /p h3Principalmente, si occuperà di: /h3 ul liricerca e selezione del personale; /li lidefinizione e implementazione di un processo strutturato di valutazione delle performance; /li ligestione amministrativa del personale (assunzioni, cessazioni, rapporti con il consulente del lavoro, eccetera); /li lisupporto a Direzione e dipendenti nella gestione e risoluzione delle problematiche interne; /li ligestione del welfare, delle polizze e dei buoni pasto; /li licura delle relazioni sindacali e aziendali; /li ligestione dei dispositivi di protezione individuale (DPI) e coordinamento della formazione obbligatoria in ambito HSE; /li liorganizzazione delle trasferte del personale e gestione dei fornitori correlati; /li lipianificazione e organizzazione di eventi interni; /li lisopralluoghi in cantiere per il confronto diretto con il personale. /li /ul h3Requisiti richiesti: /h3 ul liesperienza consolidata nel ruolo di HR Manager, preferibilmente in contesti industriali,



edili o infrastrutturali; /li liottima conoscenza della normativa del lavoro italiana e delle relazioni sindacali; /li liconoscenza della normativa in materia di sicurezza sul lavoro e gestione dei DPI; /li licapacità di gestione autonoma dei processi HR in contesti operativi e strutturati. /li /ul pSi offre un contratto a tempo indeterminato con una RAL compresa tra 40.000 e 45.000 Euro, basata sul CCNL Edilizia Industria con 14 mensilità, 5° livello o 6° livello per candidati/e con esperienza nel settore edile. L'orario di lavoro è full-time e richiede flessibilità, con la necessità di fermarsi fino alle 19:00 circa due volte a settimana. /p pI dati dei candidati/e saranno trattati e conservati esclusivamente per finalità di selezioni presenti e future, garantendo i diritti ai sensi del Regolamento Europeo 2016/679 (GDPR). /p pIl presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91 e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. /p /p #J-18808-Ljbffr

📌 HR Manager (Carpenedolo)
🏢 Evolution Project
📍 Carpenedolo