Siamo alla ricerca di neolaureate/i in giurisprudenza con competenze in diritto del lavoro.

Il ruolo prevede un connubio tra attività di ricerca e attività professionale. L'esperto/a in diritto del lavoro e relazioni industriali presidia tutte le attività inerenti ai rapporti con il sindacato e le istituzioni di riferimento e implementa le linee-guida predisposte dai vertici aziendali.

Principali attività:

- Pianificazione, supervisione e implementazione dei programmi di gestione delle relazioni industriali;
- Negoziazione e redazione degli accordi collettivi;
- Analisi e interpretazione dei contratti collettivi e garanzia del loro rispetto;
- Gestione dei rapporti con le rappresentanze sindacali dei lavoratori e dei datori di lavoro;
- Cura delle relazioni esterne con le istituzioni pubbliche e politiche in materia di lavoro;

- Attività di ricerca applicata

Si richiede:





- Laurea magistrale in giurisprudenza (conseguita da massimo 3 anni)
- Conoscenza in materia di diritto del lavoro, di meccanismi retributivi e di contrattazione collettiva

- Competenze organizzative

- Competenze di negoziazione

- Capacità di problem solving

- Attitudine all'apprendimento

Si offre:

- CCNL per i dipendenti dei servizi della cultura, del turismo, dello sport e del tempo libero - Federculture (codice Cnel T711)
- Contratto di apprendistato di ricerca , con livello da conseguire: II Area, liv. C
- Fascia retributiva: € 26.000 - € 28.000 (RAL), erogata secondo l'art. 55, lett. C), CCNL
- Sede di lavoro : Bergamo o Milano, con possibilità di lavoro da remoto
- Possibilità di svolgere un percorso di dottorato di ricerca

📌 Specialista delle Relazioni Industriali (Milano)
🏢 ADAPT
📍 Milano